****公司制度
知识产权、保密协议和竞业限制合同V2.0
甲方（公司）：
地址：
合法代表：
乙方（员工）：
识别号码：
1. 知识产权及保密协议
鉴于乙方为甲方提供服务，将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》、知识产权等法律法规的规定，双方应在乙方任职期间及辞职后保护甲方的知识产权和保密性。 对于涉及技术秘密和商业秘密的事项，同意遵守下列条款：
第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职责或主要使用甲方的物质技术条件、经营信息等而发生的任何事件或事件，均属于乙方的责任。
与明的创作、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息有关的所有知识产权均属于甲方。甲方可以在其许可范围内充分、自由地使用这些发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息。经营范围生产、经营或者向第三方转让。 乙方应根据甲方的要求提供一切必要的信息并采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，以协助甲方获得和行使相关知识产权。
与上述发明、作品、计算机软件、技术秘密和其他商业秘密有关的人身权利（按照法律规定应当由甲方签字的除外）可由乙方作为发明人、设计人或其他人享有。开发商。 甲方尊重乙方的知识产权人身权利并协助乙方行使这些权利。
第二条 乙方对乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务有关的发明、作品、计算机软件、技术秘密或者其他商业秘密信息主张其拥有知识产权的，应当及时报告给甲方。甲方声明。 甲方经核实确实为非职务成果的，乙方享有知识产权。 未经乙方明确授权，甲方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。
乙方未声明的，推定为其职务成果，甲方可以将该成果用于生产、经营或转让给第三方。 即使日后证明属非履职行为，乙方也不得要求甲方承担任何经济责任。 乙方申报后，甲方如对成果归属有异议，可协商解决； 协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制定的成文或不成文的保密规章制度，并履行与其职务相对应的保密责任。 甲方有权监控乙方对甲方设备和信息系统的使用情况，包括但不限于乙方的电子邮件、OA、PPTS等。
甲方保密规章制度没有规定或规定不明确的，乙方也应采取谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，保护其在任职期间知悉或持有的属于甲方的保密信息。给甲方或即使是保密的。 属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以维护其机密性。
第四条 除履行职责的需要外，乙方承诺不向任何第三方透露、告知、公告、发布、出版、传授、转让或以任何其他方式（包括按照保密制度的规定）未经甲方同意（不知情的甲方其他员工）知悉属于甲方或者他人的技术秘密或者其他商业秘密，但甲方承诺保密的，不得在履行职责之外使用此类秘密信息。
乙方上级经理同意甲方披露和使用相关技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意，除非乙方事先公开声明该经理无此权限。
第五条 乙方同意，辞职后，对其在甲方任职期间接触、获悉的属于甲方或属于甲方的技术秘密和其他商业秘密，仍承担与任职期间相同的责任。向第三方透露，但甲方承诺保密。 保密义务以及未经授权不使用相关保密信息的义务，无论乙方辞职的原因如何。
乙方承认软件开发合同知识产权，甲方在支付乙方工资时，已按工资的10%计算乙方辞职后的保密义务，因此乙方在职期间或辞职后无需额外支付保密费。
第六条 乙方承诺，在为甲方履行职责时，不得擅自使用属于他人的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不从事可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺，导致甲方被第三方指控侵权的，乙方应承担甲方因应诉而支付的所有费用软件开发合同知识产权，包括但不限于诉讼费、律师费等。 ; 甲方应承担由此产生的侵权责任。 如果您有赔偿责任，您有权向乙方追偿。上述诉讼费用和侵权赔偿金可以从乙方工资中扣除。
第七条 乙方在履行职责、完成具体工作任务时，如果遵循甲方的明确要求，不可避免地导致侵犯他人知识产权，被第三方指控甲方侵权的，乙方不承担任何责任。应诉费用和侵权赔偿。 或部分承担。
乙方上级主管提出的任何请求或任务均应视为甲方提出的请求或任务，除非甲方事先公开声明该主管无此权限。
第八条 乙方因职务需要持有或者保管的记录甲方保密信息的一切文件、资料、图表、票据、报告、信函、传真、磁带、磁盘、票据及其他形式的载体，均属于乙方所有。甲方，无论保密信息是否具有商业价值。
如果记录秘密信息的载体是乙方准备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应向乙方提供相当于该载体价值的经济补偿。乙方退回这些载体。
第九条 乙方辞职或应甲方要求时，应归还属于甲方的所有财产，包括装有甲方机密信息的袋子。
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但当记录秘密信息的载体是乙方准备的且秘密信息可以从载体上消除或复制时，甲方可以将秘密信息复制到甲方拥有所有权的其他载体上，并将原载体转让给消除秘密信息。的信息。 这种情况下，乙方无需退还承运人，甲方也无需向乙方提供经济补偿。
第十条 本合同所称技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告等。测试报告。 、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关信件、甲方公司保密制度规定的内容等。
本合同提及的其他商业秘密包括但不限于：客户名单、营销计划、采购信息、定价政策、财务信息、采购渠道等。
第十一条 本合同所称任期以乙方向甲方计算支付的工资为标志，工资所代表的工作期限为任期。 任职期限包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班地点是否在甲方工作场所内。
本合同所称“辞职”，是指任何一方明确表示解除或辞去劳动关系并办妥交接手续的时间。
第十二条 因本合同发生的争议不能协商解决的，任何一方均有权提起诉讼。 双方同意选择甲方所在地人民法院有管辖权。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十三条 乙方明确理解违反本合同任何条款将给甲方造成巨大商誉和经济损失，故可能承担民事违约责任和刑事责任； 违约金的数额按照其上一年的工资数额计算。 3次计算。 （工作年限不满一年的，按实际工作月平均工资乘以12作为上一年工资。）若违约金不足以弥补乙方造成的损失乙方违约，甲方有权进一步赔偿乙方损失。 追究乙方的财务及其他法律责任。 无论是否支付违约金，甲方均有权立即终止与乙方的雇佣关系。
乙方违约给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方损失。 违约金不能代替损失赔偿，但可以从损失金额中扣除。
第十四条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十五条 本协议与双方此前口头或书面协议相冲突的，以本协议为准。 对本协议的修改必须采用书面形式并经双方同意。
第十六条 双方确认在签署本协议前已仔细审阅本协议内容，并充分理解并正确理解本协议各条款的法律含义。
2、竞业限制合同V2.0
鉴于乙方在甲方担任职务，将会从甲方获得相应的报酬，同时乙方明知甲方已将保密费包含在支付给乙方的工资中，因此，乙方是一个人负有保密义务，并应当负有竞业禁止义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，关于乙方竞业限制的相关事项，双方同意遵守以下条款：
第一条 乙方同意遵守下列竞业禁止规定：
（1）员工在职期间不得兼职，不得在与甲方竞争的公司任职。
（2）任职期间不得自行组织公司与甲方竞争。
（3）辞职前不得抢夺甲方客户，辞职后不得抢走甲方客户。
