2008年，我们成立了HRBA人力资源学院
2014年，我们开始全面转型在线课程和服务
2018年，我们开启线上训练营模式
2020年，我们推出了自主研发的APP软件-coe私立学校
2020年也是“HR COE云”发展元年
这一切只为一个梦想：建立符合中国企业需求的人力资源生态系统，让人力资源管理变得简单、有效。
12年来，我们首创并完善了基于绩效改进的人力资源3.0价值链模型，系统构建了人力资源12大专业模块，重新定义了人力资源模块之间的逻辑关系。
12年来，我们打造了超过500门实用的人力资源在线课程，超过8000个实用的PPT课件，录制了超过18000分钟的在线视频/音频课程。
12年来，我们服务了超过500家企业用户，提供了人力资源培训、咨询等服务，积累了大量宝贵的实践经验，超过1万名学员付费购买了我们的在线课程，超过10万名人力资源从业者收听/收看我们的在线课程。
2020年，是新征程的起点，未来，我们将全力构建人力资源新生态：
ー继续深化原创线上HR精品课程，实现HR实战课程全覆盖，完成1000余门HR原创课程；
ー全力完善和打造人力资源模块特色训练营产品，到2020年底推出20个以上专题，到2021年底推出35个以上优质特色训练营。
ー性格与工作测评工具小程序上线后，我们还将陆续开发推出情商、领导力、HR专业度、薪酬调查、顶尖人才背书等HR实用工具，打造HR实用工具平台与矩阵。
ー强势推出基于HR大屏的HR COE云，涵盖组织岗位云、绩效变迁云、薪酬激励云、人才盘点云、任职资格云、人才猎寻云、实训云、干部管理云、奋斗者文化云等多个应用场景。
ー建立基于COE云的人力资源内容生态，让获取优质文档变得更简单、更有效，同时建立基于云结算的人力资源大数据体系。
我感觉我要演奏出一个大节奏
如果你是HR，记得参加哦！
为什么？这是一次改写中国人力资源历史的机会，邀请大家一起见证、一起参与。
让我们一起创造内容，辅导更多HR变得更加专业，一起改变中国企业的人力资源水平，提升组织活力与绩效。
这次我们设计了一个出发点：COE私立学校会员，一切的参与都来自会员群体。
为什么需要会员机制？
我们希望找到真正理解我们、喜爱我们的粉丝，一起学习，一起发起改变，共同打造人力资源的未来。
我们以后所有商品的折扣都是以会员制为主，如果你想享受低价，就必须先成为会员。
如何成为会员？
缴纳年费299元（不亏，我们配置了绝对超值的会员产品和服务），2020年3月18日24点前只需99元（为什么这么低，就是为了让更多粉丝参与）。
299元年费包含什么？
福利一：建华老师2020年最新录制的12堂视频课程
《深入解析华为人力资源实践》
未来十年的人力资源
《以绩效增长为核心的人力资源3.0模式》
极简主义——绩效和动机的改变
《HR专业化水平快速突破》
如何提升HR在企业的价值
《COE专家解析-组织发展OD》
《COE专家解析-绩效工资》
从人力资源管理到人力资源开发hr系统人力资源软件，再到首席人力资源官
《HR要生存就必须足够积极》
HR 仪表板 - 使用数据做出决策
HR职业发展通道与设计
仅12门课程，99元就绝对超值！
福利二：建华老师弟子班精选音频课程12节
《商业运营三个层级及快速掌握》
《HR产品思维培养》
《基于人岗匹配的三维评价设计》
如果你不了解职位要求，就不要声称自己了解人力资源
HR视角下的财务评估
《HR晋升加薪中的非专业力量》
专注和集中
从KPI到OKR
从0到1，初创企业的人力资源管理
HR 如何成为绩效教练
指数型职业规划
“以结果为导向”
这，这真是一笔好买卖！
别担心，还有更多。
好处三：三次精准评估和一对一视频职业指导
评估一：性格与HR职业匹配评估
这个主要测试你的性格特质和各个HR职位的精准匹配度，做完这个测试你就能立刻知道哪个HR职位最适合你，并根据你的优势来规划你的未来。
评估二：情商与职业匹配度评估
这个主要测试你的情商水平，做HR必须要有高情商，这是基于戈尔曼情商五要素的评估体系hr系统人力资源软件，测试后可以深入了解自己的情商水平，有针对性的提升，进行有效的岗位匹配。
考核三：HR专业能力测评
这是完全自主研发的测评系统，可以测量你的HR专业水平，并与你的工作目标相匹配，发现你的不足之处，并进行有针对性的改进。
通过视频进行一对一的职业指导
仅限前200名报名，我们的专业教练将根据您的个人简历和测评结果与您进行深入沟通，指导您的职业发展，解答您的职业疑问。
看完这个我一定要下单！
还有一个谦虚的问题：还有什么？
必须有！还有两个好处：
2020年付费微信群直播2次
1张200元COE训练营现金券（VIP价优惠200元）
所有COE私立学校产品均享受会员价格！
一定要下单！先囤货！
如何下订单：
使用微信扫描二维码进店支付，然后添加小助手微信hryun818为好友我会截图发给你激活哦！
