关于集团
云南省建设投资控股集团有限公司（以下简称“云南省建设投资集团”）于2016年4月21日由原云南建筑工程集团、十四冶建设集团、西南交通建设集团整合重组而成，是云南省国资委授权开展国有资本投资运营的省属重要国有骨干企业，是云南省建筑领域及相关产业国有资本投资、运营和建设的主体。
云南省建设投资集团注册资本271.79亿元，总资产3273.67亿元，净资产863.85亿元，现有职工3万余人，离退休人员3.2万余人，各类专业技术人员2万余人。 旗下拥有全资子公司、控股公司、直管企事业单位61家，各类施工资质387项，共获中国建筑工程鲁班奖34项、中国水利工程优质（大禹）奖1项、中国土木工程詹天佑奖1项，国家优质工程奖66项，部省级优质工程奖496项，国家工法26项，获得专利619项，其中发明专利47项、实用新型专利221项，主编（参编）国家行业标准35项，有国家企业技术中心1个、院士工作站2个、博士后工作站1个，获得国家、部省级科技成果650余项。
位列2018年中国企业500强榜单第146位；位列2017年中国承包商80强榜单第5位；位列2017年中国建筑业最具竞争力200强榜单第6位；连续9年入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，在2018年公布的榜单中位列第132位。
关于公司
云南建投第一水利水电建设有限公司隶属于云南省建设投资控股集团有限公司，始建于1954年。公司经过多年发展，由单一的水利施工发展成为集水利水电、房建、隧道、公路、矿山施工、设备租赁、机械维修、检测检验为一体的大型综合性施工总承包企业。公司拥有建筑工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、矿山工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、环境保护工程专业承包一级、河湖整治工程专业承包一级资质。
公司现有员工1200余人，其中高级工程师110人，中级工程师310人青山大禹水利水电工程造价软件，一级建造师100人，二级建造师260人，其他专业技术人员600人，研究生10人，本科以上学历685人。注册资本10亿元，总资产62.17亿元，年产值60多亿元，是目前云南省唯一一家荣获“大禹奖”、“鲁班奖”、国家金奖的水利水电施工企业，是“水利部首批水利安全生产标准化一级单位”，连续20余年荣获“重合同、守信用”荣誉称号。 2012年起连续获得“全国优秀施工企业”、“全国优秀水利企业”等荣誉称号，并被评为国家“企业信用评价AAA级信用企业”。
建设项目中的多项第一：
◎ 楚雄青山嘴水库是云南省第一座采用强夯法处理坝基的大型（Ⅱ）型水库，该项目荣获云南省首座水利工程鲁班奖；
◎ 文山木底河水库是云南省首个荣获大禹奖的水利工程；
◎德泽水库大坝高142米，是目前云南省最高的混凝土面板堆石坝；
◎ 昆明松花坝加固扩建工程在国内首次将主坝混凝土防渗墙嵌入基石，最大深度21.4米；
◎ 陇川麻栗坝水库大坝是云南最长的大坝；
◎ 宁蒗木迪箐水库是云南第一座混凝土重力坝；
◎ 文山小河尾水库是我省罕见的双曲拱坝。
技术质量保证：
◎ 建立了省级技术中心，拥有完善的技术研发体系；在强透水层斜井修建与排水、超长斜井混凝土运输、隧道地下泥石流治理、岩溶地区深埋高水头隧道泄压导流洞修建、斜井斗筒防坠装置、注浆堵漏装置、复杂地质条件下斜井开挖与支护施工技术、深埋隧道三向开挖施工技术、长距离斜井溜槽混凝土运输施工技术等方面拥有丰富的施工经验。
◎ 荣获国家级工法5项、省级工法35项、省级科技进步奖4项；
◎ 获得授权专利55项，其中发明专利7项，实用新型专利48项；
◎ 主编行业标准《现浇塑性混凝土防渗核心墙施工技术规范》；
◎ 2009年、2010年、2012年荣获中国施工企业管理协会“技术创新先进企业”称号；
◎ 对传统土石坝、混凝土重力坝、面板堆石坝以及新兴的沥青心墙坝、自密实混凝土坝积累了丰富的建设经验和技术支持。
近年兴建：
◎ 大中型土石坝127座 ◎ 混凝土面板坝15座
◎ 180座泄洪道工程 ◎ 183座导流输水隧洞
◎ 18座发电厂厂房 ◎ 140个大型土方爆破工程
◎ 36个市政路桥项目
企业文化：
企业使命：建功立业、造福人民。
企业愿景：成为国内领先、国际知名、优质高效、员工幸福和谐发展的水利水电施工企业。
企业价值观：整体利益高于一切。
企业精神：追求卓越、永争第一。
战略核心思想：做专做精，做强做大。
经营管理理念：顺应潮流、品牌先行、人才为本、诚信守信。
一、招聘条件
1、学历要求：全国全日制本科（一等）以上学历，造价工程、路桥、安全工程专业，二等、三等及大专学历且班级排名前10名可签订正式劳动合同。
2、学业要求：无不及格课程，专业课程成绩优秀，熟练操作办公及专业软件。
3.素质要求：身心健康青山大禹水利水电工程造价软件，愿意从事水利水电事业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的性格；有责任心，学生会干部，优秀毕业生，多次获得奖学金，有丰富的校内外实践经验，具有特殊技能者优先考虑。
二、薪酬福利与人才培训
薪酬与福利
1、新员工：6个月试用期、基本工资、绩效工资、住房补贴、流动补贴、休假补贴
2、转正后的薪酬结构：基本工资、绩效工资、调动津贴、住房补贴、证件补贴、特殊项目部补贴、公司及集团层面各类个人奖励、项目利润兑现等。
3、五险一金、带薪年假、免费住宿、免费体检、带薪培训、学习、技能提升等丰富多彩的业余时间和社交活动；公司可办理户口、党组织关系、档案，提供集团内部优惠购房机会。
完整的人才培养体系
1.“蓝绿工程”“后备人才工程”“导师工程”“专家学徒工程”四大人才培养工程。
2、全职业培训体系：新员工培训、骨干培训、后备干部培训、中层干部培训、高级干部培训；专业（职业）资格培训、岗位（技能）培训、“非证书”岗位技能、知识与能力培训、学历提升培训、继续教育等培训。
畅通的人才成长通道
1、领导力成长通道；
2、“内部专家”与“首席制”非领导职务成长通道。
3. 如何投递简历
招聘会投稿：准备纸质简历和成绩单。
邮箱投递：slsdhr@qq.com（投递材料包括简历、成绩单等）
四、招聘计划
2019年校园招聘日程
序列号
主要的
人数
对应职位
工作地点
水利水电工程
20
技术员、建筑工人
云南省其他地级市及城市工程项目管理处
新疆、四川、西藏、老挝等项目管理部门
测量工程
技术员
项目成本
10
预算员、合同管理员
安全工程
安全人员
道路与桥梁工程
技术员、建筑工人
工程管理
预算员、合同管理员
土木工程
技术员、建筑工人
岩土工程
技术员、建筑工人
地质工程
技术员、建筑工人
10
金融/经济
经济评估专家
11
其他工程相关专业
技术员、建筑工人、安全员
12
档案学
档案管理员
