近日，深兰智库又为“新工科”添油加火，再度点燃了家长和学生的热情。
5月16日，在2024深兰传媒智库年度论坛——“AI视角下的教育创新”平行论坛上，北京商报深兰智库与智联招聘联合发布《2024新行业人才趋势报告》。报告明确指出，新工科专业“钱景”上升，电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等行业成为高潜力选择。
根据《工作经验3年以上人才平均月薪TOP10榜单》，就业排名前五的专业分别为软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、光电信息科学与工程。
因此，这门新兴的工程学科受到了家长和学生的广泛关注。
新工程与旧工程的区别
“新工科”对应的是新兴产业，首先是指面向新兴产业的专业，比如人工智能、大数据、物联网、机器人、云计算等，也包括传统工科专业的升级转型。
从市场需求看，未来的新兴产业、新经济一定需要高素质、复合型、实践能力强、创新能力强、具有国际竞争力的“新工科”人才。
所以，相对于传统工程人才专业软件，新型工程人才在未来的就业上会具有更强的竞争力，为什么呢？
1.新工科人才不仅要精通某一学科，更要具备“跨学科融合”的能力；
2.新工科人才对新知识、新技术的敏感度更高，学习能力和解决问题的能力更强；
3.新工科人才不仅具有突出的技术优势，还具备一定的沟通、管理和社交能力，具有良好的综合素质。
可以说，新产业对人才提出的新定位和新需求为“新工科”提供了机遇，新经济的发展呼唤“新工科”。
“新工科”有何优势？
1.国家支持：
近年来，教育部积极推动新工科建设，先后印发《关于开展新工科研究与实践的通知》《关于推进新工科研究与实践项目的通知》，全力探索形成引领世界、引领工程教育的中国模式、中国经验，助力高等教育强国建设。
2023年，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业调整优化改革方案》，这是历史上规模最大的一次调整方案，强调到2025年，高校20%左右的学科专业实现优化调整，新建一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业，淘汰不符合经济社会发展的学科专业。
2.发展空间大
专业的设置体现了国家战略发展的需要。
特别是在当前数字化、智能化时代，新工科学科的崛起不仅体现了高等教育的进步，也与国家数字经济发展战略紧密相连。
随着国家数字经济战略加速推进，数字技术正广泛应用于我们生活、工作的方方面面，引领各行各业的发展。未来，以人工智能、数据科学、网络安全、虚拟现实等为代表的新型工科专业将凭借跨学科、实践、创新等优势，遍布更多行业和领域，为数字经济发展提供源源不断的人才支撑。
3.就业好、薪资高
随着我国数字化进程不断深入发展，数字人才严重短缺、人才素质与行业相关岗位要求不匹配、关键核心领域创新能力弱等问题日益凸显。
预计我国数字人才缺口在2500万至3000万之间，且这一数字还在增长。
今年春节后工作首周，生成式人工智能领域人才需求激增，新增岗位同比增长612.5%。在多家招聘平台上，图像算法工程师、架构师等职位薪资高居榜首专业软件，人工智能、大数据、云计算、物联网等数字经济相关新型工程人才成为名副其实的“抢手货”。
报考“新工科”实现高薪梦想
要真正通过大数据分析赋能商业决策，需要大数据工程师的高超技能；要优化和完善智能算法，必须依靠人工智能工程师的深入研究和创新；要构建灵活可扩展的云服务平台，云计算开发工程师的专业技能至关重要；要将现实世界与数字世界无缝衔接，需要虚拟现实工程师的技术和创造力……
人才是科技发展的第一动力，教育在数字人才培养中发挥着关键作用。
人力资源和社会保障部数据显示，到2025年，我国制造业“十大重点”领域高技能人才总量将接近6200万人，人才缺口近3000万人，缺口率高达48%。这也意味着，未来大数据、云计算、人工智能等与数字技术相关的热门领域将成为人才需求旺盛的热门专业。
八味教育的“15个专业”为学生提供了多元化的发展路径，涵盖云计算、物联网、移动通信、人工智能、大数据、全栈开发等前沿技术领域，以及传媒、国际新媒体等创意专业方向。这样的专业设置，不仅能让学生根据自己的兴趣做出最佳选择，也为未来的职业生涯打下了坚实的基础。
多年来，许多人无论是应届大学毕业生，还是在职场奋斗多年的工程师，都通过到8W学习或深造，成功实现了高薪工作的梦想。
新工科专业不仅为学生提供了广阔的就业空间，而且发展潜力巨大，其普及性和实用性也成为不少普通家庭子弟改变命运的绝佳赛道，选择新工科专业，让你的梦想触手可及！
结尾
