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名目经理面试疑问之“你的好处和缺陷是什么？”
我上班已快十年了，做名目经理也有六年多了，每次换上班面试，基本都会被问到这样一个疑问“你的好处和缺陷是什么？”。
咱们来剖析一下这个疑问，而后看看应该怎样回答比拟适宜。
面试环节中，面试官的每一个疑问都有他的目标性，问“你的好处和缺陷是什么？”的目标关键是这两个： 1、看看你的优缺陷能否与应聘的岗位抵触，能否适宜这个岗位。
2、了解你的逻辑才干、表白才干怎样样。
咱们剖析一下这两个目标。
1、岗位适配度疑问 名目经理岗位算半个治理岗，好处必要求往名目治理关系职责和上班内容上靠，才干参与岗位的婚配度，如说好处是擅长编写汇报资料，这个必需是加分的。
同时，缺陷要尽量防止会影响到名目治理自身的岗位上班，如说缺陷是不会谈话，经常得功臣，这个是致命的，名目经理职责就是要向公司和客户两头的指导启动沟通汇报，你说自己会经常得功臣，这个齐全是给自己挖坑。
2、逻辑表白才干疑问 面试环节中的一切回答必要求有逻辑性，经得起斟酌。
如你之前引见上班阅历时，说自己做过多少名目，遇到疑问都是经过沟通协调来处置的，说缺陷时你又说自己比拟外向，不擅长表白，谈话间接经常会得功臣。
这两个前后矛盾，你让面试官如何置信你呢。
面试前先了解岗位要求，最好能搜集了解一下企业关系业务范围，好处就从岗位职责和企业业务范围角度登程，缺陷要避开岗位致命缺陷，而且是能够有优化和改善空间的。
团体倡导回答如下，仅供参考： 1、我的好处是名目治理阅历丰盛，做过多个名目全流程治理，名目上大局部经常出现疑问都遇到过，并能够妥善处置，而后详细举几个案例。
假设面试的公司业务范围是之前做过或许钻研过的畛域，可以说我之前就是做XXX业务的，对这块业务十分相熟，关系上班能够很快上手。
2、我的缺陷是对公司这块业务不了解，之前没有接触过，然而外围畛域名目治理的常识是通用的，而且我学习才干强，前期也有相似跨业务换上班的状况，能够很快学习上手新的上班。
我对名目组成员的治理属于集约型的，只需不影响名目进展，很少去过问其余事件，对团队的成员关心不够，会造成团体团队成员上班踊跃不高，士气低下，然而我曾经看法到这个疑问，买了关系治理方面的书籍学习（最好有详细的书名，罗列几本），并经常与公司HR探讨学习。
关于面试，每团体遇到的状况都是不一样的，不能融会贯串，要求量体裁衣。
然而方法论是相通的，咱们可以参考学习，预备一套适宜自己的“规范答案”，祝预备换上班的各位面试顺利，前程似锦！
面试名目经理会有哪些面试疑问
原颁布者:风的情歌名目经理面试经常出现疑问1.作为一名名目经理，你担任的一个名目终于按合同要求完结了，你以为该名目成功得很美丽、很成功，你是基于哪些详细方面来评估你的名目是成功的?没产生意外、品质优异、进展正当、老本控制合乎内控估算要求。
2、名目实施时期，业主提出变卦，作为名目经理人你惯例的操作思绪是怎样的?你以为变卦控制最需应该留意的准则是什么?前提是书面变卦文件，明白变卦的提出方;其次剖析变卦对合同的影响，应使变卦朝着对本方无利的方向疏导，争取最大的合同利益;应明白提出洽商或索赔，在获取各方赞同并文字确认后行动。
最要求留意首先是变卦自身的技术成功可行性以及成功老本，应防止变卦对本方行动合同和取得利益的侵害。
3.某楼宇默认化名目正处于粗浅设计阶段，某些详细需求业主还未最终签字确认，但施工现场已急需施工图启动管线予埋上班，作为名目经理的你此时该如何操作?首先应立刻行动并书面(上班咨询单)提请业主及监理留意，指出签字确认的关键性——否则作为前置义务的设计图纸未成功造成的现场施工延误责任应由业主承当，且应敦促回答(行动及书面)。
其次应提供详细急需施工部位的图纸追求业主签字确认并交现场，如不能落实就只好协调土建施工单位和监理单位尽或许留出作业面。
4.在你以前的名目治理上班中，你碰到最大的艰巨是什么?你是如何处置的?我不以为有什么特意的艰巨，艰巨和疑问是必定有的，然而咱们不就是处置疑问和艰巨才
面试名目经理经常出现疑问及回答技巧
自我引见。
面试时名目经理常会问面试者做冗长的自我引见。
回答技巧时必定要冗长，不要扼要扼要，在最短的时期给面试官最佳的印象。
面试是经过书面、面谈或线上交换（视频、电话）的方式来调查一团体的上班才干与综合素质，经过面试可以初步判别应聘者能否可以融入自己的团队。
