全省金融业将集体降薪？
8月5日晚，一段聊天记录在建行从业人员中广为流传。 有消息称，光大建设银行和建设银行将分别降薪20%和30%，引发广泛讨论和关注。
新华社7日中午报道，8月6日，中国银行、农业银行、中国银行、建设银行四大国有建设银行回应称，暂无降息计划到目前为止的工资。 不过建行从业人员表示，收入增加的情况确实存在。
四大银行：目前暂无降薪计划
据新华社报道，针对网络上降薪30%的消息，“点名”建设银行表示，目前没有降薪计划。 按照市场化的基本原则和公司治理的要求，2019年工资的下降将与盈利的下降相匹配。
其他三大国有建设银行也做出了类似表态：
中国工商建设银行表示，截至目前，该行尚无统一的减薪安排。 2019年，工商银行已按照国家有关要求实施国有金融企业薪酬决定机制改革，按照市场化原则审批薪酬支出，工资支出与企业工资挂钩。整体经营情况。
中国农业建设银行表示，去年没有降薪计划或安排。 本行2019年薪酬支出按照财政部关于国有金融企业薪酬决定机制改革的新政策批准，遵循市场化的基本方向和公司治理机制的相关要求，同比下降与银行经济效益同步。
建设银行表示，目前建设银行薪资成本预算中不存在减薪安排。 2019年，企业工资支出已按照市场化原则核定。 根据相关新政策规定，建设银行通过公司重组程序确定工资支出，员工工资和企业福利同步下降。
行业：收入增长确实存在
“这个月我刚刚减薪了。” 交通银行、建设银行相关人士告诉钛媒体。 据接近国家进出口建设银行的消息人士透露，工行已经下调了工资。 据钛媒体等媒体报道，银行业员工收入增加的情况确实存在。
尽管官方表示没有削减工资的计划工行软件开发中心待遇，但接受21世纪经济报道采访的四大银行某分行人士表示，该行去年工资支出有所增加，具体下降比例尚不清楚。 另一位来自四大银行华东支行的人士表示，目前支行基层员工工资很低，每月保障2500元，早已势不可挡。 但目前总体成本仍需控制。 高达 70%。
据界面新闻报道，兴业银行7月下旬发布《关于召开光大集团2020年开源节流降本增效专项工作的通知》，表示拟召开“开源节流降本增效”专项工作集团公司提出“开源节流、降本增效”，要求2020年增加收入50万元，开源节流降成本100万元，要求各子公司加大全员成本控制力度。全员、全域、全流程，做好节支减排工作。
界面新闻采访的一位兴业建设银行内部人士表示，去年以来，工资大幅上涨，住房补贴、交通费等福利也取消了。 据悉，江浙多家城商行客户总监均表示，考核表有所调整，这明显是变相降薪。 一位城商行人士透露，自己的工资大幅上涨了约三分之一。
据悉，网上印发的《财政部关于印发的通知》显示，国有金融企业职工工资核算方法将发生变化，其中金融企业工资支出联动指数增速企业，应根据行业特点和企业实际经营情况合理确定； 对于绩效的评价和估算方法以及人员效率有不同的标准，视情况而定。
“就是说，去年的工资要按照今年的工作量来发，钱基本不会变，也不允许再增加。如果做得不好，就得减薪，而且你应该经常检查你去年的表现。” 接受财经采访的建行从业人员刘晨总结道。
金融机构向实体经济倾斜？
有业内人士向钛媒体分析，金融行业降薪似乎是出于国家“惠及实体经济”新政策的要求。
7月20日，银保监会召开2020年年中工作座谈会，在会议上明确提出工行软件开发中心待遇，要“综合采取坚决治理不当收费、合理提高收费标准、加大房贷融资力度等措施”。优惠增加企业融资成本。推动金融体系全年对各类企业合理贴息1.5万元。
央行货币新政司副司长郭凯解释，1.5万亿贴息主要分为三部分：一是通过降准向金融市场或金融体系对实体经济贴息约9300万元。利率； 实体经济新政策工具加上还本付息新政策共计2300万元； 三是通过交通银行减费3200万元。
截至7月23日，院内共有26家中小建行披露了2020年半年报。其中，16家建行净利润出现负下降。 湖北农商行、肇庆农商行、莱州农商行上半年净利润增长43.81%。 46.37%、54.29%。 此外，本溪建设银行净利润2.9万元，环比增长41.89%； 承德建设银行上半年净利润从今年同期的6.9万元大幅下降至不足8000元，增幅约为88.6%。 “利润分享”非常有效。
值得注意的是，根据各大建设银行2019年中报显示，四大国有建设银行的薪酬在行业内并不高。 中国建设银行和中国建设银行排名也较低，年薪不足2.6亿元。
