办公软件的经常使用上午觉得还是不错的，我往常学过一点最近这个办公软件还是比拟，轻松的没有那么艰巨，觉得还可以
office实训总结怎样写
办公软件的实训心得从初中开局，我对计算机就比拟感兴味，从最开局的复制、粘贴学习，而后到打字、学习Office、学习其它罕用软件等等。
到来大学后，经过大一整整一年在计算机课上的学习与实践操作，使我对office办公软件有了肯定的相熟;进入大二以来，由于自身担任一些职务的相关，使我经常无时机用到office办公软件，如今的我可以算得上是能比拟熟练的运用这些软件了。
在12月3日下午的干部实训课上，经过胡华教员对Office办公软件的解说，使我对office中的word,EXCEL， PowerPoint和outlook等软件有了愈加详细的看法，关键表如今以下方面：1、word是一个文档处置的软件。
运行该软件，可以启动文本的输入、编辑、排版、打印等上班。
普通运行于公司制造简报、电子贺卡、编辑通告、文案等。
2、excel是一个数据处置软件。
运行该软件，可以创立电子表格、编辑上班表、数据的格局设置等。
诸如，经过数据排序，挑选、分类汇总、数据透视表等初级运行。
普通运行于制造企业员工人事档案、工资治理表、员工绩效评价表等方面。
3、powerpoint是一个展示文稿软件。
运行该软件，可以很繁难的在各个幻灯片中制造各种特效。
诸如，幻灯片外面各种对象、文字、图片、影片等，都可以区分或有选用的设置动画效果。
普通运行于课件制造，会议、演讲、产品展现等方面。
以上几个方面，都是该课程讲的关键内容。
近年来，随着我国消息化水平的不时提高，熟练地经常使用办公软件曾经成为各行各业从业人员经常使用电脑的基本要求，它可以作为办公和治理的平台，以提高经常使用者的上班效率和决策才干;还可以协助咱们更好的成功日常办公和公司业务。
现阶段，上班越来越不好找的状况下。
关于咱们还没有正式步入社会的在校生而言，想要有所打破，就肯定填充自己的知识面，提高实践操作技艺等方面。
经过两节课的学习，我掌握了更多office办公软件的基本操作技艺，处置了往常积攒上去的许多对office办公软件经常使用的疑问。
我置信在未来的学习与上班中，必然能更好的经常使用office办公软件，必然更能瓮中之鳖。
一篇公司培训心得（大在校生培训）
2009年度新员工入职培训心得体会精选[日期：09-07]我公司2009年度新招聘新员工培训上班业已完结，只管每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比拟有代表性的几篇以供大家相互交换学习，宿愿能给咱们带来新的思绪与启示。
人力资源治理部2009年9月4日办公室•周文入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文，很快乐无时机能够在这里和大家交换入职培训的心得体会。
我是往年7月钻研生毕业后进入公司上班的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸！只管到目前为止我在公司上班的时期还不到一个月，然而在这短短的时期里，我却时辰感受着关心与暖和：这里无关注咱们生长的指导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明白自己的指标；这里有手把手协助我相熟业务的共事，他们的协助使我得以更快境地入上班的正规、成功由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽广的事业舞台，供咱们发扬自己的才气，发明人生的精彩！能够在这样的公司上班，我置信我的才干能够获取最大水平的优化、我的价值能够获取最大水平的成功！我为自己现在的选择而庆幸，我会永远做一个忠实的中水电人，用低劣的上班业绩来为公司的开展作出自己的奉献！这次培训只管也只要短短的五天时间，然而课程布置紧、内容空虚，使我收获颇丰。
首先，我遭到了精气上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司指导，或是部门指导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级指导对这次培训的注重、对咱们新员工的注重。
而且无论是公司指导还是部门指导，为了这次培训他们无不作了精心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次性次深化浅出的解说无不凝聚着他们多年的上班阅历、无不表现着一种谨严、仔细、担任的精气。
这种阅历值得咱们好好吸取，这种精气更值得咱们好好学习，这会是咱们受用永世的贵重的精气财产！有这种阅历作为指点、有这种精气作为撑持，咱们还愁做不好自己的上班吗？其次，我获取了知识上的收获。
这次培训触及面广、消息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，片面论述了公司的历史、现状及未来开展策略，使我对公司的开展史有了更片面的看法，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文明树立的主题，做了长篇累牍的解说，使我对企业文明树立在公司开展中的关键作用有了更深入的了解，更坚决了我发扬专业专长为企业文明树立出一点力的决计；而其余各位指导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了粗疏详尽的解说，使我对公司的各项业务有了大抵的了解，更明白了自己的业务方向。
我置信这种知识的收获会成为我今后更好地展开上班的基础！第三，我感到了一种友情上的满足。
经过这次培训我看法了更多的新共事，因更感到亲切，家的觉得愈加剧烈。
我想咱们只管毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，然而当天咱们相聚在这里，咱们就有了一个独特的身份，那就是“中水电人”。
在未来的上班中，咱们要做的就是一直坚持这种共事件谊，心心相印、各尽所能，为公司未来的开展发明新的业绩、为“中水电人”削减新的荣誉！能够经过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级指导的关心，也离不开人力资源部的精心布置，在此，请准许我代表一切新员工对您们示意衷心的感谢！五天的培训只管完结了，然而咱们的上班才刚刚开局。
如何更好地展开上班应该是咱们当下思索的外围疑问。
上方我仅提出以下几点与各位新共事共勉：1、 尽快成功角色转变、找准团体定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个环节中咱们不免会有不适，然而这不能成为咱们回避的借口。
当天咱们坐这里，咱们就应该明白，咱们的身份不再是在校生，而是一名公司职员，咱们就应该扭转作为一名在校生自在散漫，相熟公司的各项规章制度、增强纪律性，以此来严厉要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个小家庭。
2、 着力造就忠实看法、责任看法、享乐耐劳看法在培训的第一天，陆总就向咱们强调了忠实疑问。
咱们选用了公司是由于咱们爱这个公司，公司给予咱们也不只仅是那份薪酬，更有一个供咱们发扬自己的才气、成功自己生长的大舞台。
因此，咱们应该怀着一颗感恩的心来上班，把对公司的忠实放在第一位；要敢担责任、勇于享乐耐劳，经过自己的致力不时发明低劣的业绩，以此来证实自己的忠实。
3、 时辰谦逊审慎、谦逊学习，尽快相熟本职上班作为刚走出校门的在校生，咱们多的是通常知识、少的是通常阅历。
因此，在新的上班岗位上，咱们要有一切从零开局的勇气和决计，时辰坚持谦逊审慎的精气、谦逊向公司的晚辈学习；要擅长从大事做起，经过大事锻炼才干、积攒阅历、成功生长。
未来的上班兴许会千丝万缕，甚至会遇到这样或那样的艰巨，然而我置信有公司各级指导的关心和正确指导，有公司各位晚辈的悉心协助，有咱们自己的不懈致力，任何艰巨都会被克制，咱们就肯定能发明出有愧于自己、有愧于公司、有愧于“中水电人”的上班业绩！爱戴的各位共事，让咱们携起手来，为了公司也为了自己愈加美妙的明日而致力妥协！谢谢大家!国内业务一部•田雪晨入职心得体会自己毕业于华北电力大学工程治理专业，青睐足球和浏览。
由公司人力资源部组织的新员工入职培训，只管时期很短，只要一个星期，然而，却让我收获颇丰。
陆总作了精彩的演讲，经过他对公司未来开展布局的引见和形容，我看到了中水电公司的黑暗开展前景，同时我对自己行将开局的事业参与了一份决计。
培训时期，我的最大感受就是中水电公司十分注从新员工的入职培训，公司的指导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐烦的向咱们指点今后上班中会遇到的疑问，这些都使咱们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感自豪。
而在培训最后一天，各部门指导所有到场，与咱们启动面对面的交换，让我这个新入职的在校生感到了一份厚重的暖和的归属感。
经过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。
首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的开展历程和开展现状有了肯定的感知。
特意是忠实度教育，使我觉失掉企业与员工相互依存的关键性。
路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。
刚出大学的咱们很单纯，就像是一张白纸，不论以前在学校如许辉煌，如今我应该怀着一颗空杯的心去看待每一件事，去做好每一件事。
其次，王书记从党政方面为咱们论述了贯彻、落实迷信开展观和政治思想、企业的文明树立。
再次，公司几位部门经理区分向大家引见了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的外围业务：工程承包与名目治理、市场开拓、资审、编招标国内投资和工程合同治理的相关知识以及如何能尽快顺应公司环境，怎样在中水电公司这个小家庭中发扬团队协作精气等方面知识。
咱们饱含激情学习了公司财务会计制度和人力资源治理的相关规则,掌握了商务礼仪方面的知识,，很好的提示了咱们一些往常自己容易漠视然而他人又都会很介意的细节，让我以后在处置与人相处、打交道的时刻能时辰提示自己要留意礼貌，留意模式。
分明了公司机构设置及职能、员工手册，了解了休息合同签署及社会保险制度。
一周空虚的学习使咱们新员工对公司的开展有了进一步的了解，并且坚决了咱们来中水电公司的决计。
以下是我为未来上班所作的计划：1、认同公司的企业文明和外围思念。
企业文明是一个公司开展壮大的根基。
咱们选用一个公司，从某种意义上说就是选用一种企业文明，所以咱们肯定要认同它的企业文明和外围思念。
一个公司假设没有一个它所坚持的文明和外围思念，必然不能短暂地开展下去，必然会在社会开展的大潮中被淘汰。
所谓“道不同，无余与谋”，假设连公司的企业文明都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快成功角色转换。
对刚刚踏上上班岗位的咱们这些大在校生来说，如何更快地成功角色转换是十分关键和迫切的疑问。
走上社会之后，环境、生存习气都会出现很大的变动，假设不能尽快顺应，依然把自己当在校生看待，必然会为严酷的社会所淘汰。
既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严厉遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自在散漫。
3、有责任心和好的行能源。
要做到忠于公司，一心一意地、为公司上班，就肯定要有极强的责任心，要有一种客人翁的态度。
只要把自己放在客人的位置，真正以公司为家，才干对公司相对的忠实，也会有最大的上班激情。
而好的行能源是一个团队、公司成功的关键。
只要行能源优化了，才干提高上班效率，发明更多的价值。
咱们对下属要本着“坚决听从，灵敏处置”的态度，在有好的行能源的同时力争更快更好地成功义务。
4、学会做人，学会做事。
作为刚刚走出校门的大在校生，咱们没有任何的上班阅历，应该多谦逊向他人求教。
每团体都有他的优势和短处，公司的任何员工都可以成为咱们的教员。
只需咱们有谦逊学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。
而这些知识对自己以后的上班和开展必然会起到踊跃的作用。
到了上班上，咱们就要表现出咱们高调、踊跃的一面，关于自己该做的应该毫不犹疑地承当责任。
5、要有扎实仔细的上班态度。
“态度选择一切”。
一团体能否成功，很多时刻在于能否有扎实仔细的态度，而才干却或者是无所谓的。
6、留意上班中的细节。
回顾一下一周的培训，所讲到的很多内容都是十分纤细的物品。
然而这些细节却往往是最为关键的，极有或者起到选择性的作用。
一团体的性情很多时刻都是经过细节表现进去的。
总而言之，我觉得公司这次为咱们新员工举办的职前教育对我团体收获是特意大的。
它不只仅让我优化了自身素养，增强了自我看法，宽敞了自身眼界，更关键的是，给了我以后致力上班的决计，让我看到了自己以后的黑暗出路。
在日后的上班生存中，我肯定会尽自己最大的致力做一个出色的中水电人。
好高鹜远地上班；认仔细真地做事；高速高效地成功指导布置的上班。
同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个小家庭里，不时地增强自己的团队协作精气。
陈安之曾说过：“人辞世上要保障永世快乐的话，肯定有一个集团值得他全心投入和奉献。
”而我经过培训也感遭到了“团队”的真正含意。
真正明白团队不是一团体的事件，要求做的是在一个团队中，咱们每一团体肯定养精蓄锐，养精蓄锐，忠实于企业，只要这样，才干取得最后的成功，也才干够感遭到成功带来的喜悦。
国内业务二部•韩超培 训 心 得我叫韩超，国内业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的故乡在陕西渭南，一个典型北边小城市，目击了渭河由清到浊的变迁，小时刻经常去游泳的水库被严厉包全变成了城市的供水水源，一个地级城市现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹疑的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。
能够进入中水电，真的很幸运的，我十分珍惜和注重这份上班。
刚来公司，看到周围共事熟练而忙碌的上班，自己有些手足无措，很想尽快参与其中，可是自己却特意的无知，第一天上去不时处于晕晕的形态。
很感谢人力资源指导们从前到后耐烦的指点，还有二部的李经理和一切共事们的指点和关心，让我对上班缓缓有点概念。
这次培训，倾听各位指导的点睛之谈，更是收获颇丰，几十年的阅历之谈， “胜读十年书”。
我的感受关键有以下几点：第一，了解公司的开展。
中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国度水电部的援外机构，从1955年开局代表国度承当和组织实施水利电力对外经援名目，1980年起开局展开国内工程承包和劳务输入业务,是国务院同意的首批从事对外工程承包运营的八大公司之一。
1983年8月经原国度外经贸部同意正式成立中国水利电力对外公司，担任展开中国水利电力行业的对外声援、成套设施出口、国内工程承包、劳务输入等业务。
中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走进来”策略的关键载体，将围绕国内水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国内资源与技术开发投资等业务来逐渐成功总公司在国内水电畛域的开展策略，中水电公司的开展指标是，经过常年不懈的致力，将CWE开展成为投资、树立、运转、治理一体化的大型先进国内水电公司。
第二，感受公司的文明。
中水电的文明“胸怀世界，报效国度，开展企业，关爱员工”繁难的几个字凝聚了公司的精髓。
王书记讲到“萝卜文明”，作为造就和处罚员工的企业文明，鼓舞员工不时向前。
企业文明作为一个企业的外围，是企业凝聚力和开展的能源。
无疑，好的企业文明能够充沛带发开工上班踊跃性。
在上班中，一切共事都不拘于自己所长，仍在不时总结不时提高自身业务水平的学习气氛，更值得咱们这些新人学习和融入。
面对如此有学习精气和发明力的企业文明，无论前方的路上有多少艰巨，置信咱们都不会畏缩，畏缩不前。
在这里，咱们向晚辈学习，学习业务，学习做人，彼此是共事，是教员，更像好友普通。
第三，明白公司部门散布和业务范围。
几日来，各部门经理轮番讲述其所在部门业务，堪称精髓集锦。
作为水电人，我十分盼望多了解些工程名目治理和海外名目运营状况等相关知识。
当然关注最多的是国内业务二部，与非洲国度之间的交换，名目施工环节中所遇到的详细情景，深化名目第一线丰厚的阅历，异域的生存，艰辛的付出，喜悦的报答等等。
总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生存，在实践工程中，将六年所学水电知识用于通常，在现场历练自己，尽快生长为公司的业务主干。
只管自己并不是财务、投资这样专业毕业的，然而关于这些方面很感兴味，同时也觉得既然在中水电这样的国内业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，疑问治理疑问运营的人是完好的。
之前在学校也做过些经济评价之类的物品，因此关于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应该应用闲余时期抓紧更系统更深化的了解这些能让自己业务增值的知识。
趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，片面造就自己应答国内业务的才干，迅速生长起来，为公司发明价值。
第四，敢想敢做，不做坐井观天。
面对与学校齐全不同的环境，面对齐全生疏的国内业务，面对盘根错节的社会，我很担忧自己一时不可承当指导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩头缩脑，敢作敢为。
但经过这次培训，我发现公司对每一位新人都是处罚和处罚的。
犯错是不免的，咱们不能由于会犯错而畏缩。
勇于尝试，不时改良。
“Mission is decided by vision.”王书记的这句话剧烈的启示了我。
其实有时刻真的是眼界的疑问，很繁难很实践的例子，就拿往罕用得办公软件来讲，或者最繁难的链接配置，假设不曾见过，也就不知去用。
假设能有很有高度的视线，看疑问该是如许透彻，艰巨的事件也会变得繁难。
“垄断性思想”更是撞击着我的思想，真的是从未想过的观念，从未听过的见地，从没见过如此高度的视线。
刚刚入门的咱们有种坐井观天突然跳到低空的觉得。
做事得敢想敢做，要充散发扬自己的思想和才干。
总之，培训收获丰厚。
片面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐明晰起来，尤其是以后要求做好的几件事件：首先，态度选择高度，用良好的心态来面对一切未知。
疑问就学，决不糊里懵懂过日子。
把一切的事件都当作是一项艺术品来做，如虎添翼；其次，树立名目的概念，树立名目治理的思想。
经过书本学习或有阅历的工程师的言传言教；再次，系统的学习业务知识。
详细包含专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下松软基础；最后，融入公司文明，介入团队协作。
肯定具有团队精气，既要做好自己的业务，也要关心周围共事与此相关的上班，一直铭刻，这是一个协作的集团。
路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。
国内名目投资部•何玮培训心得体会各位指导，各位共事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学治文迷信与工程学院技术经济及治理专业，现有幸加盟中水电公司国内名目投资部。
首先，感谢公司指导及各部门担任人为咱们精心预备了如此丰厚的新员工入职岗前培训内容。
使我在最短的时期内对公司的历史沿革、组织机构与企业文明有所了解、同时对各部门相关专业知识、安保消费、治理体系等诸多方面的知识启动了系统的学习。
经过这次培训，使我收获颇丰、深有体会。
我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。
首先，了解了公司的历史沿革与企业文明。
开局培训的第一天就是引见公司的开展历程和未来开展展望。
陆总引见得很详细，好像率领咱们重走过这几十多年的风雨，一起见证了中水电公司在业务范围、运营模式、治理体制等10个方面的转变。
这十个转变展现了咱们中水电公司辉煌的守业历程，和在这面前的出色的指导班子和低劣的员工。
咱们从公司网站的效果展现上看到他们创立的许多大型的工程名目的图片，在业务散布图上看到海外及海外的60多个个国度和地域，四处都留下了中水电人的英雄足迹。
这让咱们深深的感遭到作为中水电人的自豪，见证了企业的退化也体会到公司发明今天效果的艰辛，愈加处罚咱们致力去树立辉煌的明日来回馈咱们的公司。
第二个是在专业方面受益。
王总对公司国内化运营外围业务上班的引见让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深入的看法和了解。
这个时期正是咱们公司抓住时机启动策略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是咱们做出五年内成功工程承包业务规模和效益翻一番，对外间接投资业务构成规模，初步树立海外名目“投资—树立—治理—运营”的业务基础和框架的未来开展策略的时期；是咱们作为三峡总公司的国内化运作平台进一步放大国外市场开拓力度的关键时期；也是咱们的策略开展方向从国内工程承包向国内水电投资转变的关键时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重任，唯有多学习、多提高、极速生长才干应答上班的要求和公司对我的期盼。
咱们部门的王经理对国内投资和工程合同治理的引见使我对自己的上班岗位和上班要求有了最间接的看法，也让我实际感遭到学校所学和通常中的运行接轨还有一段距离，还要求在上班中多学、勤问、勤思索。
这些都无利于我能更快的顺应自己的上班岗位，充散发扬自己的主动性，在做好自己的本职上班的同时，充沛应用好公司的优势资源，最大效果的为公司发明效益。
最后是在职业化素养方面的优化。
在陆总的第一堂课后，咱们都浏览了忠实胜于才干这本书。
经过对本书的学习，我看法到忠实是职场中最应值得注重的美德，忠实象征着接受上班的所有，而不只是优势和快乐，同时，忠实象征着谋求出色。
身为CWE的新员工，咱们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才干如虎添翼，做得更好，并且仔细地布局它们，而后养精蓄锐地去成功，而不是主动的期待他人通知咱们去做什么。
在王书记的企业文明树立培训中，向咱们讲述了关于树立学习型组织和上班翻新的企业文明的关键性。
这个翻新的概念对我收获颇丰。
我了解它所涵盖两层含意，一要造就外围竞争力，二要勇于付诸通常，走出囿于一己之见或陈规则式的思想误区，站在高处，关上视线，翻新观念，找到新的出路；有时，咱们要求系统思想的周密，在更高、更宽的畛域掌握事物开展的法令，增强上班的预感性、主动性和实效性。
经过为期一周的培训，我对中水电公司的了解愈加深化，每一堂课都让我感遭到公司生长史处处写满了CEW人的怠惰和智慧，这里凝固着极强的荣誉感、责任感和归属感。
可以毫不牵强地说—CWE开展的历程，也是CWE人不时妥协、不时进取的环节。
我感到成为公司一名员工的幸运和自豪，同时也随同着使命感与责任感，我宿愿在承袭公司晚辈们的低劣质量的基础上，发扬自己的共性，为中水电公司做出自己应有的奉献。
所以我决计在今后的上班中做到以下三点：一、尽快相熟公司的规章制度和基本业务上班。
从大事做起，从细节做起。
经过在培训中与公司指导和员工的交换。
我觉得他们有着很强的上班才干和上班阅历。
而这些才干都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，谦逊学习，在上班中，无论事件大小，都踏虚浮实去成功，力争在最短的时期内相熟上班业务。
同时对下级指导的决策要启动仔细思索，明白自己的上班在整个决策方案中的位置和作用，自觉地、主动地予以口头，提高上班效率。
二、制定学习方案。
在投资部上班要有敏锐的洞察力以及较强的危险控制才干，这是职业素养，还要有博大的知识，知晓财务金融方面的知识，相熟投融资剖析、危险评价和各种投融资流程，还要了解相关的法律和政策；具有较强的微观经济、行业或上市公司剖析才干。
在这种要求下，学习关于我来说至关关键，由于它间接相关到我在上班中与时俱进的步调和业务方面的生命力。
我会适时的依据要求调整我的学习方向来补充新的能量。
三、增强自己思想树立，增强全局看法、增强责任感、增强服务看法、增强团队看法。
踊跃主动地把上班做到点上、落到实处。
我将尽我最大的才干减轻指导的压力。
最后，经过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充溢生机、充溢应战的小家庭中，也特意感谢公司指导让我懂得了一些新的知识，并置信咱们的团队的宏伟指标必将有我的成功相伴！ 最好的模式是自己学会查物品！
