目前，国内软件行业在国内大环境下总体呈增长态势，龙头公司营业收入连年提升软件就业前景，但由于企业转型期各项费用增加，以及对研发的重视，近四年来各公司净利润均处于不同程度的亏损状态。
在这样的背景下，难免有人表示最危险的时候已经到来，并就内向型循环、价格竞争、意识形态衰落、技术迭代、就业难等问题展开了不少讨论。
那么，我们该如何了解行业的发展趋势？在这样的情况下，我们该如何找到正确的职业方向？
1、行业总体情况
近年来，数字经济发展加速软件就业前景，数字化转型需求旺盛，有望进一步带动软件行业业绩增长，“协同办公”等应用的推广被多次提及，关注度持续提升。
另一方面，随着信息化成为企业重构商业模式、优化业务流程的关键手段，软件需求也大幅增长。我国起步虽晚，但与国际龙头厂商相比，在服务价格、本土化等方面有着独特优势。在信息技术飞速发展和中国企业信息化转型的大背景下，中国软件有着广阔的发展前景。
据统计，我国软件行业应用市场主要分布在制造、流通、建筑、电力、交通等行业，预计到2027年市场规模将继续迎来平稳缓慢的增长趋势。
2. 趋势变化
从总体趋势看，加速云化转型、全球化运营、可持续发展三大领域需求越来越旺盛，这需要持续利用领先的数字化技术和丰富的行业实践助力企业迈向高质量发展，成为全数据、全连接、全绿色的新型中国企业。
1. 客户端变更
从客户端的变化来看，中国企业正从“走出去”转向更高质量的全球化发展，构建全球化管理体系，融入全球生态；同时也在加快国内研发和应用的进程。
根据公开资料我们看到，近期国际厂商签约的主要新客户既有龙柏集团、远景能源、云景智能等新能源、机器人领域的龙头企业，也有波司登、李锦记、中联重科、雷士照明、日月新集团、创新新材料、华恒生物、神农集团、新友浩等覆盖快速消费品、零售、能源、生物、装备制造、农业等多个行业的客户。
国内龙头厂商已成功签约中化、中核、中国燃气、贵州茅台、首都机场、美团、燕京啤酒、乐百氏等多家央企，启动全球化2.0战略，包括中国港湾、中国土木工程、中冶国际等多家央企，同仁堂、威海国际等知名本土企业，以及SK珠宝、凯普、CHS、中冶、长荣等海外本土企业。
另一家国产厂商新签约客户则包括中化集团、中国建材、东风汽车、通威股份、中石油国际、石家庄四药、福耀玻璃、奔驰中国、宏通燃气等知名企业，截至近期共帮助221家企业完成国产替代。
从客户角度来看，发生的重大变化主要体现在三大方面：全球化、本地化、工业化。
2. 产品端的变化
从产品端来看，随着云计算、大数据等新兴技术的快速发展，企业管理软件也必须及时转型，从传统软件走向云端，这已经成为行业公认的趋势。同时，AI的发展也在不断丰富产品端。
国际制造业企业正加速云化转型，将数据和管理移至云端，打通端到端数据，消除企业数据孤岛，让管理层能够实时洞察业务，从而快速做出商业决策，成为全数据智慧企业，并在此基础上推动包括商业AI在内的最新创新，同时推动基于ESG的绿色账本不断完善。
国内厂商纷纷实现企业服务业由信息化向数字化转型，推出创新产品业务创新平台，发布企业服务大模型，基于企业服务大模型开发了包括业务洞察、智能订单生成、供应商风险控制、动态库存优化、智能人才发现、智能招聘、智能预算分析、智能商旅费用管控等智能化应用。
国内另一家厂商发布了企业级大模型能力平台，全面接入通用大模型能力，并基于GPT推出了国内首个金融大模型。
从产品角度看，AI将成为软件领先者抢占市场的利器，谁能更好地将这两种模式结合起来，并更快将其推向市场，谁就能抢占先机，赢得客户。
三、就业方向
根据网上公开信息，国内某龙头制造企业去年人均收入39万元，薪酬可观。相对来说，是比较好的就业方向。从就业方向看，全球化容易拉高体量，本土化容易拉高存量。从就业链条看，可以考虑业主、数字技术、顾问、制造商、分包商等主链条来找依据。
虽然行业竞争有些激烈，但总体来说这个行业还是很友好的，至于大家热议的内训、内部竞争等问题，你只能正视，不断提升自己的能力。
因为着急是没用的，只有顺应潮流才能够发展。
