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江苏汇成光电,怎样样,待遇如何,好不好,?最近要去面试软件工程师?
待遇还算可以,其实能否满意是和才干,运气挂钩的,不论怎样样都得去尝试才知道结果,他人的倡导只供参考,万事靠自己,也只能置信自己~~~~~~~~祝喜气!
后端工程师岗位知多少(三)
截止目前为止,后端工程师岗位(java工程师为例)岗位要求剖析终了,和之前前端工程师,移动端工程师状况相似,咱们没有看到显著的毕业院校,然而专业上对中初级人员还是有必定要求,不过全体来说时机还是相对对等的,只需满足下面6点,想要找到一份现实上班的时机还是比拟大的,然而这6点如何满足呢?(学习,学习还是学习,实战,实战还是实战,有很多平台都在做这类的内容,然而时期有限,假设可以有效应用在校时期的时期,准确布局自己的职业开展那就不会太晚。
职途有限或许,时机留给有预备的人,你须要一份职业布局,一份正当的生长布局 。
当你的自身布局和企业需求能够契合,你就会有很多种选用。
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咱们说完了岗位要求,咱们来说说企业对这个岗位如何面试的,当然有的企业也会做口试,咱们一同看看局部企业的面试或口试标题,或许对大家今后的学习和生长布局有协助。
后端工程师(java工程师为例)的岗位的面试题或口试题(我以为是常识点或技艺亮点)
篇幅有限,另外咱们这样繁多讲常识点或技艺亮点不能系统地解说,所以我关键从招聘消息解读,假设去一个企业面试,要如何判别他们面试或口试标题重点内容,这样无利于优化大家的面试或答题技巧。
假设大家对口试标题比拟有兴味,可以找我对于口试标题的文章或视频去学习与观看,我会提供海量的口试标题,并经过实战名目对每一个标题和技艺点粗疏的解说。
我就从企业的招聘JD开局讲起,而后判别一下标题范畴。
总体来说市面上产生的面试题或口试题分为两类,大企业/“大厂”普通自己设定的标题(理论依据自己业务开展须要不停降级标题,也会构成题库),中小企业也会自己设定,然而很大一局部来自外部的参考题居多。
以下剖析关键是我团体观念,仅供大家参考。
咱们以上海某家企业的招聘JD内容为例做个剖析。
企业:Java工程师,薪资12K-20K/月(中初级)
岗位职责(大专及以上):
1、担任触及MES等消息化系统的定制化开发,介入需求调研与实施落地;
2、介入消息化名目落地实施上班;
3、与名目经理、业务顾问一同讨论、设计、成功产品的新配置以及关系改良措施;
4、软件关系文档的编写上班。
解析:从全体岗位职责来看,关键的几个消息点,MES、定制、需求调研、文档编写;咱们可以看到,全体上班应该是围绕企业级的MES系统或消费供应链来做消息化树立,包含已有系统的变革和对接。
同时强调可以启动文档编写。
所以很大或许触及的疑问有:
①能否有MES阅历,关系那个行业的,关键的配置有哪些模块,团体介入成功过那些模块等等?
②能否做过需求调研?需求文档有哪些因素?举例或实践成功一个简单案例的业务流程图?
③能否会经常使用产品设计软件等等?
④系统二次开发应该留意哪些疑问?API对接模式有哪些?
岗位需求:
1、有3年以上Java开发阅历,相熟java及WEB开发技术和框架。
了解ESB数据总线开发及OPC、MODBUS等仪表协定者优先。
2、有用户现场开发阅历;
3、熟练把握惯例数据库(Oracle、MySQL),并相熟热备及优化;
4、相熟罕用的开发框架如: Spring,Mybatis,Hibernate等;
5、有Javascript开发阅历的加分;
6、有MES系统设计开发阅历的优先;
7、相熟干流品牌制药行业MES产品者优先;
8、相熟spring cloud等微服务者优先;
9、较强学习才干;较强沟通、单干才干。
解析:咱们从岗位要求(需求)做个剖析,关键消息点,3年以上,了解ESB、OPC、MODBUS、用户现场、惯例数据库热备/优化、技术框架、JS、制药行业、微服务等。
能够看出全体上在相反条件下,下面关键词满足的人员会比其他人员更容易被录取。
所以以下关系疑问或许被触及到:
①SSH和SSM的区别是什么?SpringCloud和SpringBoot的区别是什么?讲讲优劣势等等
②java流程控制的成功模式有哪些?写出java程序成功的1-2个算法模型,例如:冒泡法等
③客户现场开发中应该留意的疑问?药品行业MES模块有哪些?
④IO输入流和输入流如何成功?多线程和进程?
⑤ESB是什么?对企业的价值?ESB调度义务原理说明与距离?OPC和MODBUS是什么?
⑥经常出现的数据库设施模式有哪些?须要留意的疑问?数据库性能监控和优化打算举例说明等等。
很多企业面试标题和口试标题中也有对学习才干、性情、逻辑性测试的标题,这局部大都是援用的一些外部评测机构的标题,迥然不同,应聘者可以多看看,也挺无心思的。
到这里,咱们引见了互联网企业技术系列岗位的【后端工程师】(以java工程师岗位为例)的技术、企业岗位要求、JD的解读等等。
其实也不能实在地诠释一个岗位,还是那句话每个企业由于自己的业务特色不同都会提出自己的要求,所以假构想成功面试一个企业的对应岗位,除了要对岗位要求仔细谛解之外,还要对企业启动了解,每个企业对技术岗位的要求千差万别,然而理念都是一样的,都宿愿找到满足企业需求的,适宜企业须要的人员。
我主张有效应用在校时期或在职的碎片时期,先启动自己的职业布局,而后投入布局学习环节,有效,有目标的选用市场的培训或实训产品,不能自觉选用。
写在最后的一句话,任何一个岗位设置的目标,任何企业都是相反的。
将企业运营思维与理念,应用产品设计和技术手腕来出现,运用市场和运营战略来变现。
mes工程师与plc名目工程师 哪个好
MES是一个系统,PLC是一个开发技术MES:须要看不同的公司的要求了,有的公司的MES系统曾经上线,并成熟了,这样你出来只能做MES系统保养,学习点系统常识、保养常识;假设你进入的一家公司才上MES系统,你在外面和公司的team一同导入新的MES系统,再锻炼一两年,是十分有出路的,不过这种时机不多。
PLC:是一种技术活了。
担任底层的开发。
从近期开,工资待遇方面是比MES同级的高的。
MES上班内容:系统设计、开发、保养;关键针对的是消费部门(车间为主);关键系统用来做消费数据采集和报表剖析,有的企业会做的多一点,会做SPC剖析,设施稼动率等消息也会归入到MES系统中,这样比拟片面;这是一个技术+治理的活;PLC:做底层的开发,和设施接口方面的开发,在消费企业中,比如:一台设施,经过PLC接口,将设施的消费记载消息传给MES系统,MES保留到MES数据库,这些数据可以用来出报表,也可以用来给ERP系统;是一个技术性很强的活;工资方面:做PLC的相对比MES的人高,然而到4年以后,这会有必定的改观,尤其是在做MES的人,有名目阅历,可以很快转入到治理,工资会高;前景:我是一个做了4年多的MES系统设计、开发、保养、导入的人,我目前在一家公司做主管,我感觉MES有出路,你可以做3年后,到专业的软件公司做MES顾问(网上这种上班很多,毕竟,MES系统在我国如今处于正在开展阶段)或许MES主管,这关键开你在公司做的三年里是不是有过系统设计、导入阅历;PLC,我以为是一个技术性很强的活,做一段时期也可以做治理,然而,我团体以为没有MES好转;团体倡导:以上说的是我团体几年上班的一些认识,其实选上班,还要看你的共性,比如你青睐开发,我感觉做PLC好一点,合乎共性;而做MES系统开发,必定和用户部门打交道,这个十分关键,要整顿好用户的需求,才好开发,须要交换。
所以,我还是倡导你依据自己的共性来。
最后,我要说的,MES在中国会有很大的开展,同时在MES系统和PLC技术联合处,PLC开发仅仅是MES系统的一局部。