三星印度工厂的“罢工”已经持续了四个星期多。工会参加后，这些工人越来越“血腥”，要求也越来越过分。本以为三星的“强硬”会让印度彻底妥协，没想到这么快就扭转了局面。
随着工会“平台”的建立，三星工厂的印度工人不仅要求加薪，还要求工作岗位世袭、周末工作时间不得超过35小时。即使在亚洲，这也是相当爆炸性的。 ，哪个工厂不是24小时营业的？
三星一开始也强硬回应：如果罢工继续下去，将不再支付相应工资，更不可能对这种无理要求妥协！外界很快分析了这一情况，并得出结论，三星实施的裁员计划将“剥削”印度，甚至可能直接逃离印度。
印度正处于产业重新规划阶段。国际主要制造商对他们来说非常重要。三星一开始也相信这一点，但经过一个月的努力，发现这很可能是莫迪的另一个“陷阱”，基本上就是政府指挥工人做的事情，以获取更多的“羊毛”。
现在事态已经超出了三星的控制范围，驱逐的“威胁”根本没有任何效果。仅仅几天后，三星就向印度的条件妥协，同意为印度工人提供每月5000卢比的奖励、空调巴士和自助餐，以及一张24美元的礼品卡。
虽然与印度工人的期望相差很大，但三星已经给出了“步骤”，并没有大规模裁员印度工人。这已经算是最好的结果了。最初的“罢工”只是一个想法。从三星获得相应的优惠。
遗憾的是，印度工人并不愿意接受三星提供的“步骤”。原因是工会的要求必须得到满足。不过，三星负责人并不承认印度工会的合法性。经过这样的折腾，他们明白了印度的真正目的。就是把“工会”推到风口浪尖，以便更好地约束这些国际企业，为印度谋取巨额利润。
但对于三星来说，一旦这次对工会的要求做出妥协，鉴于印度市场的性质，它将继续“压榨”到底，直接将三星工厂变成自己的“私有财产”。有了这样的先例，后续在印度市场的国际企业将彻底失去独立话语权，这与之前“印度高管应该在印度”的要求不谋而合。
印度工会可谓相当“无赖”。此前卡纳塔克邦纬创工厂发生的火灾是由于工人对工资不满引发的。火灾中被毁坏的累计设备价值超过100万美元。印度工会没有任何解释，这也是纬创退出印度市场的原因。
如果三星这次承认了印度工会，那么以后更多的麻烦就会找上门来，“印度赚钱，印度花，一个人想带回家”这句话就彻底应验了。三星肯定已经明白了自己的真实目的，最终印度不会让印度为所欲为，最坏的结果可能就是“分崩离析”。印度工厂主要生产家电，这并不是三星的主要业务方向。
印度从未与我们打过交道。这次罢工更像是对我们的警告。但现在中国企业已经觉醒。投资印度市场可以，但要有前提条件。无法使用先进的技术。引入进来，目前国家有相关规定，不少新能源汽车企业投资印度市场受到限制。
印度杂乱无章的法律法规已经变得如此“可怕”，就连马斯克这样的科技极客也不得不仔细考虑这样的市场。印度市场的“提振工业”计划基本失败。 ，您对此有何看法？ #头条新闻创作挑战#
