本报记者 张洋 何兆宇
图①：雄安科技创新中心中试基地，科研人员正在展示巡检机器人。新华社记者杨诗瑶摄②：信联信（河北雄安）科技有限公司科研人员正在车间内调试设备。新华社记者杨诗瑶摄③：雄安新区中关村科技园一角。雄安新区宣传和网络信息局供图
从“一幅画”到“一座城市”，未来的城市正在快速发展。河北雄安新区已有7年多的历史。在此期间，一批批优秀人才聚集，奉献自己的心血和才华，与城市共同成长、共同成功。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
为高标准高质量推进雄安新区建设，去年11月，河北雄安新区印发《关于打造创新高地和创业热点集聚新人才的若干措施》，启动引进顶尖人才优秀人才、技能型人才、青年人才等各类人才。落实重大平台奖励等16项政策措施（以下简称“人才十六条”），以更大力度、更实效吸引人才。
汇聚世界各地人才，打造未来之城。日前，记者深入实地探访，感受这座城市的人才活力。
“我想和它一起成长”
走进中国大唐集团科技创新有限公司，映入眼帘的是科研机构和管理部门，办公平台上座无虚席。
作为中国大唐集团在科技创新领域新成立的专业公司，该公司于去年底注册落户雄安。大唐集团聚集了部分科研骨干，转移到雄安。目前，公司有员工60余人，全部在岗。
真正融为一体，真正扎根。谈及在这里工作的经历，公司特聘的数字能源与互联技术研发总监马康脱口而出，“我有一种很强的归属感”。
“雄安的干部真心帮助我们，公司高层次人才密度较高，科研氛围较浓，我们可以安心从事科研。”目前，马康正在抓紧三个科研项目的立项，忙得不可开交。多么高兴啊。
陆奇，北京大学教授，长期致力于锂电池研究。近日，他在雄安新区注册成立了雄安华清绿色低碳循环科技有限公司。
齐鲁用了一系列“好”来形容雄安。地理位置优越，距离北京较近；生态良好，空气清新，白洋淀；有良好的政策和便利的工商注册手续；而且氛围很好，有很多有梦想、想做事的人。这里。
在齐鲁看来，他和雄安是“双向奔跑”。目前，他正在积极推进“雄安先进储能锂电池与电能清洁净化技术实验室项目”。 3000平方米的实验室已在规划建设中，科研团队也在组建中。 “几条腿可以同时行走，希望尽快站起来跑步。”
临近中午，雄安科创中心食堂里排起了长队，年轻的面孔充满了希望和梦想。
贾志晨今年夏天刚刚加入公司。走出学校，她直奔雄安。 “专业对口，第一印象好，求职时可免费入住‘人才站’7天。”这是吸引贾志晨的原因之一，更重要的是，“雄安是一个新的城市，就像一个新的生命，每天都在成长和变化。这很令人兴奋，我想和它一起成长。”
“与雄安共成长”“很荣幸参与未来城市建设”……在这里，无数人才正在与雄安一起书写自己的故事。
采访中，记者听到一连串好消息：华星网络位于雄安新区的办公楼正式启用；中国工程院院士、北航教授王华明领衔的大型金属构件增材制造国家工程实验室在雄安新区揭牌 创新中心和成果产业化基地投入运营……据统计，今年以来，已有3.79万名创新创业人才扎根雄安，雄安知名度不断提升。
“我上下楼梯就是我的上游和下游”
在雄安科技创新中心，记者见到了雄安捷庆科技有限公司总经理付朝阳。该公司于去年9月注册成立。回顾建国历程，傅朝阳对雄安的干部连连称赞。
检查中，对产业规划进行了说明；入驻时，公司协助办理登记手续；在鼓励创新方面，平台举办“雄才杯”大赛；在人才引进方面，高层次人才给予“特岗特薪”待遇……付朝阳表示：“产业发展规划非常明确，产业扶持政策也非常一致，我们非常有信心在这里投资和建立企业。”
他进一步谈到了“平台价值”。设有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知识产权保护中心，足不出户即可办理各项业务。更重要的是，这里聚集了大量科技型企业，搭建了众多实验室平台，专业产业重叠，很容易促进合作共赢。 “我上下楼梯的就是我的上游和下游。”傅朝阳说道。
雄安如何吸引人才？
“产业强则人才聚，人才聚则产业兴。以产业吸引人才、以人才带动生产、产业与人才融合、循环发展，是这座城市充满活力的重要秘诀。” ”雄安新区党群工作部部长尤志军说。
雄安坚持人才与产业统筹规划、同步推进，重点发展新一代信息技术、现代生命科学与生物制造、新材料三大重点产业。积极与大型大学、研究所、专家院士团队对接，加速顶尖人才和领军人才集聚。企业、创新团队等各类创新要素。
走进雄安中关村科技园区，“产业与人才融合”特色鲜明。三大重点产业都有细分领域，每个领域都有相应的人才引进和企业落地。在新一代信息技术领域，分为网络信息安全等六大板块，天融信雄安网络安全技术有限公司入驻；在现代生命科学和生物制造领域，分为基因检测等三大板块，雄安妙信生物科技有限公司等已入驻；新材料领域分为先进能源材料等六大板块，利亚德智能科技有限公司入驻……目前，这里共有科技型企业116家。
雄安科技园区是产业集聚、人才聚集的重要平台。初步形成集科技创新、产业孵化、中试量产、人才培养为一体的“一园多基地”发展模式，为企业和人才提供优质服务。服务为重点产业链条强势延伸提供有力支撑。
芯联芯（河北雄安）科技有限公司董事长陈伟在中科院半导体研究所工作10余年。去年年初，他进行了重要转型，到雄安创业。
从实验室到应用领域，科研成果的转化并不容易。寻找合适的场地和研讨会是首要问题。当他来到雄安科技创新中心中试基地时，问题就迎刃而解了。 “这里的工厂非常规范，还可以享受租金减免政策，这是真金白银的支持，太珍贵了。”陈伟说道。
他更关心的是，中试基地一方面连接创新，另一方面连接产业。产业链上下游企业云集，平台资源众多。今年夏天，在“雄才杯”创新创业大赛上，他的创新创业项目获得了特等奖。 “感谢这个展示平台，很多企业找到了我，公司也持续下单了。”陈伟说道。
“让我有宾至如归的感觉”
一大早，中国电信数字城市科技有限公司员工贾孟双就从家里出发，把孩子送到家附近的幼儿园，然后步行10多分钟到达工作地点。她的工作和生活都非常方便。
贾梦双于2021年底从北京来到雄安，目睹这里日新月异的变化，归属感越来越强烈。她的爱人、公公相继来到这里工作、定居。今年国庆前夕，他们搬进了位于雄安的新家。贾梦霜脸上洋溢着幸福：“从这一刻起，我真正成为了雄安人。”
来到雄安，你看到的不仅是产业和平台，还有关怀和温暖。雄才大厦二楼设有人才审批事项“一站式办理”；人才公寓整洁干净，家具齐全，价格实惠，可拎包入住；还有“雄才卡”，凭此卡可享受子女教育、医疗健康、交通等一系列优质服务，已开票12000余张……
“雄安对人才的关爱真的很贴心，让我有宾至如归的感觉。”雄安科技产业园开发管理有限公司员工洪家耀说。
洪家耀今年夏天刚入职，难免担心生活费用。根据“十六条人才”规定，符合条件的优秀应届毕业生博士、硕士、本科生在加入公司5年内可分别领取每月3000元、2000元、1000元的生活补贴。洪家耀夫妇都在雄安工作，每月领取6000元的补贴，大大减轻了他们工作初期的经济负担。
作为氢能行业的高端技术人才，冯绍光此前曾在广东工作。为了吸引他，中国大唐集团科技创新有限公司多次上门拜访他。冯绍光很感动，但考虑到孩子的教育和个人待遇问题，他犹豫是否下定决心。
雄安新区产业人才引进服务队了解情况后，立即邀请冯绍光来雄安散步、看看。关于子女教育问题，服务队工作人员陪同他现场参观学校，并向他介绍了“雄才卡”；关于薪资问题，他向他介绍了“十六大人才”，明确了高端高新技术产业技术研发等特殊人才的要求。对引进岗位的急需人才，将给予“特岗特薪”待遇，经认定后每年给予年薪50%至100%的奖励……冯绍光被他的诚意所感动。求贤若渴，服务热情周到。今年6月，公司成功引进他。
雄安新区党群工作部副部长、人才发展服务中心主任张保保表示，我们坚决坚持党管人才的原则，通过制定政策不断完善人才工作组织体系创新机制、改善环境、提供服务。汇聚各界优秀人才，共同发展事业。一方面，出台“人才十六条政策”，推出一揽子激励政策，规定对符合雄安新区发展需要的特别优秀人才和优质项目，“一个案例一个”实行“讨论”，特殊情况办理，支持政策不变。另一方面，成立了12个产业人才引进服务团队，精准对接、积极主动，构建引进、落实、发展的全流程服务机制，让企业和人才充分享受“家”的温暖。 。
从看好雄安到扎根雄安，这里聚集了各类人才，正在成为新时代的创新高地和创业热土。雄安新区党工委副书记、管委会副主任李涛表示：“我们先后开展了百所高校雄安行、百家科研院所行雄安等活动，并将近日，雄安举办百个创新平台巡展活动。目的是聚集世界各地的人才来成功地管理千年计划和国家事务。欢迎大家来到雄安！”
《人民日报》（2024年11月05日第17页）
