【全球网络科技综合报道】11月6日，据路透社报道，在当地时间周二举行的全体会议上，亚马逊首席执行官安迪·贾西讨论了该公司即将提出的全员出席要求。澄清这是为了变相裁员或者满足市领导的需要。
亚马逊此前宣布，从明年1月2日开始，将要求员工每周在办公室工作五天，这比目前的三天出勤要求更为严格。这一变化引发了员工的担忧，他们认为该政策比其他科技公司更具限制性，并担心通勤时间会对生产力产生负面影响。对于继续不遵守新规定的员工，公司将建议他们“主动辞职”，并剥夺他们使用公司电脑的权限。
据媒体获得的会议纪要，贾西在会上明确表示：“我理解有人猜测我们此举是为了秘密裁员，或者是为了与市政府达成某种协议。我可以肯定地说，这两个猜测是不正确的，这个决定不是为了节省成本，而是为了我们的企业文化以及我们如何加强它。”
亚马逊发言人拒绝进一步置评。
此前，亚马逊云服务首席执行官马特·加曼（Matt Garman）建议不愿意接受全勤要求的员工考虑寻找其他工作机会，并透露与他交谈的十分之九的员工支持这一政策变化。然而，这一消息引发了 500 多名亚马逊员工的来信，他们恳求加曼重新考虑该政策，并指出该公司在完全远程工作模式下运营得相当不错。联名信还指出，新政策将对有家庭责任或医疗挑战的员工产生更大影响。
对此，亚马逊表示，公司正在提供一系列通勤福利和停车补贴等措施，帮助员工更好地适应重返办公室的政策。
贾西在会议上承认，这是一个需要调整的流程，并表示他理解员工的担忧和感受。 “我们将共同努力适应这一变化。”他还提到，公司内部举报过度官僚主义的系统运行良好，公司已对收到的约500封相关电子邮件中的150封采取了行动，但没有透露具体细节。
值得注意的是，亚马逊上个月公布了创纪录的第三季度利润 153 亿美元，并预测假日季度将表现强劲。但这样的表现并没有完全消除员工对全勤要求的担忧和不满。 （文治）
