人力资源和社会保障部等三部委近日公布了19个新职业，网络主播也在其中。
《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年底，我国短视频账户总数已达15.5亿，专业主播数量达1508万，日均短视频各大短视频平台视频更新量近8000万条。每天有超过350万场直播。
近年来，一些网络主播在短视频平台上展示高质量的文化艺术表演，不仅丰富了人们的精神生活，也缓解了公共文化服务区域不平衡、发展不足的问题；有的人把“冷知识”搬到了直播间，不仅传播了优秀传统文化，也为非物质文化遗产的保护传承开辟了新路径；有的主播用简单易懂的方式——懂语言向广大受众普及各种专业知识，促进知识信息的共享和传播，在网络空间形成一股清流。
此外，线上主播的影响力也开始向线下延伸。淄博、菏泽、开封等地出现了“一人带一座城”的现象，为当地经济发展注入了强劲活力。与此同时，一些网络主播的不当行为也受到舆论批评。
当前的网络主播行业可以说是繁花似锦，杂草丛生。针对网络主播发布内容质量参差不齐的问题，中国人民大学新闻学院副教授董晨宇认为，目前网络主播面临“不可能三角”困境：即不断更新、优质内容、合规制作。要同时实现这三者，需要付出很大的努力。高专业培训。当面对“不可能三角”时，有些人选择放弃规范性。
一旦抛弃规范性，底线就无法维护。
那么，如何规范网络主播超千万的行业呢？如何以更健康的方式向公众开放？
“人力资源和社会保障部的职业认证必将推动网络主播的职业化进程。”董晨宇指出，这是制定网络主播职业标准的第一步。事实上，这个行业的管理面临的最大挑战源于其极高的流动率。因此，网络主播行业需要建立更加详细、具体的指导方针、培训计划、管理机制和明确的道德规范。
“首先，我们要压实两个主体的责任。”董晨宇表示，一方面，我们可以先明确职业网络主播的概念。比如，根据各个主流平台的粉丝数量或者商品流量，稳定的直播时长和频率，等待被认可为专业的网络主播。从这些头部主播开始，接下来我们将分层分类地对网络主播进行现场培训和指导。
另一方面，网络主播职业的规范化发展，需要逐步提高MCN机构（帮助签约主播内容创作和变现的公司——记者注）的准入门槛。董晨宇在调研中发现，部分MCN机构进入门槛低、主播能力参差不齐、缺乏培训，影响了行业的健康发展。
令人欣慰的是，无论是政府部门还是平台企业都在大力推动行业监管，引导网络主播积极传播优质文化内容，推动直播行业有序发展。
2022年5月，中央文明办、文化和旅游部等四部门联合印发《关于规范网络直播打赏加强未成年人保护的意见》，要求各网站平台禁止给未成年人现金充值和“送礼”。未成年人。购物、网上支付等各种小费服务。相关部门出台了一系列政策文件，推动网络直播、短视频行业组织成立，引导优质主播培育项目发展。
网络主播的规范发展也离不开平台的相关治理政策。去年12月，抖音平台建立了网络主播信用评分制度，扣除信用积分，并对非法主播账户进行暂时或永久关闭。今年上半年，共发布9起涉及非法交易、虚假内容、网络喷子、AI虚拟人等方面的公告。 、标准和专项治理规划。淘宝去年处罚了5.5万名网络主播，并加强了假货管理和虚假宣传监管。
事前预防如何？ 2023年7月，国家网信办发布《关于加强“自媒体”管理的通知》，第五条规定，“自媒体”发布含有虚构情节或者戏剧解读的内容时，网站平台应当要求其鼓励网站平台在有争议的信息上标注争议标签，限制相关信息的流通。
董晨宇表示，网络主播的职业教育也应该逐步融入高校教育体系。 “电商机构与职业院校合作，建立校企协同培养体系，解决其就业问题，机构也获得了一大批优质主播，这是一个双赢的局面。”
