在中国，人们习惯回避谈论死亡，殡葬业和殡葬从业者也被贴上“不吉利”的标签。
但如今，如果求职者在殡仪馆得到一份工作，有人可能会三思而后行。
当前就业形势严峻。在公众心目中，殡葬业是处理死亡的。它不仅不受欢迎，而且利润极高。因为利润丰厚，所以工资也高。
你可能见过很多这样的传言，“上海殡仪馆抬尸员月薪4.8万元”、“殡葬工作夜班一天1600元”。在一些殡仪馆的网络招聘公告中，有些职位甚至有自己的“职业编辑”。有多少一动不动的年轻人开始相信葬礼是躺下的好地方。
事实真的如此吗？殡葬行业编辑呢？
进入殡仪馆并不意味着有正式的组织
参加过科举考试的人都知道，每一个事业单位的背后都有一个相应的事业单位。这些单位不同于掌握“实权”的行政机构。相反，他们为社会承担一定的公益性服务，如教书育人、治病行医等。
葬礼是人生的最后一站，也是人生的一件大事。它涉及遗体的运输、储存和火化。这也是公益。因此，提供相关服务的机构也划分为事业单位进行管理。
根据现行《殡葬机构管理暂行办法》，殡葬机构包括殡仪馆、火葬场、殡葬服务站、骨灰安置所、墓地等。受殡葬管理办公室统一领导，殡葬管理办公室又受同级民政部门领导[1]。
虽然规定是这样写的，但需要注意的是，上述名称的机构并不一定是事业单位。
比如很多上海人熟悉的福寿园，经营多个墓地，提供从告别仪式、遗体火化、到墓地选址、骨灰安葬的“一站式殡葬服务”。它是一家纯粹的上市公司[2]。
近年来，国内殡葬行业市场化进程正如火如荼地进行，特别是在墓地服务和殡葬产品销售领域，众多企业参与其中[3]。
有的采取与当地殡葬机构合作的形式，通过投资建设墓地甚至殡仪馆来获得经营权。还有的通过参股、承担债务等方式直接参与事业单位改制，所以有的完全是市场化的。经营性殡葬服务公司不再享有营业场所[4]。
遗体火化、遗体运输、化妆、殡葬服务、灵堂租赁等基本殡葬服务仍受国家价格管制。大多数提供这些服务的殡仪馆、火葬场和殡葬服务站仍然隶属于事业单位[3][5]。
在这些殡葬机构中，人员岗位分为三类：专业技术岗位、管理岗位和工作技能岗位[6]。
其中，管理岗位虽然也要接触遗体，但其主要工作方向是人事、档案管理、教育宣传等社会工作，所需人员不一定非得是殡葬行业[7] ]。
有机会“接触”尸体的人，也被称为殡葬行业的“一线工人”。他们主要集中在工作技能岗位和专业技术岗位，包括俗称的搬尸工、入殓工（国内也称尸体整形）。司）、火葬场、灵车司机、追悼会主持人等[8]
但这并不意味着只要会开车、会主持的人进入殡葬机构就可以享受建制待遇。
如果翻看近年来各市县殡仪馆的招聘公告，就会发现，在众多对外开放的岗位中，相当一部分是没有人员配备的，主要是合同工和劳务派遣的临时工。派遣。那些“日薪几千块钱”的网上工作基本上都是按日结算的临时工[9][10][11][12]。
运尸员、灵车司机、前台接待员、清洁工、机器维修工等常见岗位，甚至火葬、化妆等具有一定技术含量的岗位，都属于编外人员[9][10][11] [12]。
这些提供丧葬服务的殡仪人员很多都是没有组织的|土冲创意
殡葬机构不愿意招聘员工。在大多数情况下，这与其资金来源有关。
事业单位经费来源通常可分为全额拨款、差别拨款和自筹资金三种，决定了职工的工资和福利。简单来说，全额分配的工资由国家支付，分配资金的差额大部分由国家支付，一小部分由单位支付。自筹资金完全取决于单位的收入[13]。
在这种情况下，自负盈亏程度较高的殡葬机构会更倾向于招聘编外人员。原因很简单。薪资比较灵活，也能为单位创收。
殡葬单位的检查没那么简单
如今，殡葬单位已经很难找了，但在很多人眼里，殡葬仍然是一个冷门行业。论竞争的激烈程度，绝对不如千军万马过独木桥的公务员、教职人员考试。
殡葬行业似乎不存在明显的学历歧视。在这个本科生和研究生垄断公务员和事业单位招聘岗位的时代，很多殡仪馆只需要“大学学历”就可以报考一些编制职位。
即便如此，从殡仪馆获得工作机会也不是那么简单。
殡葬机构招聘启事中那些凭“大专学历”就可以应聘的职位，往往对专业技能有一定的要求。您要么需要是专业的同行，要么拥有相关经验。有时国家法规也要求一些职位。 ，有针对性地向退伍军人提供服务[7][14]。
很多殡葬工作也是体力活，将招聘退伍军人|土冲创意
我们先来看看专业的同行。可供选择的并不多。我国自1995年启动殡葬教育以来，仅有8所高职、中等职业院校开设了殡葬专业。目前，尚无学校开设本科专业。教育部去年底才批准增设《现代殡葬管理》。本科专业[15][16]。
开设殡葬专业的院校较少，并不是因为殡葬行业不缺专业人才。据民政部2021年数据显示，全国共有殡葬服务机构4373个。这八所学校每年只能输出不到1000名毕业生。仅殡仪馆每年的人才缺口就在1万人左右[17]。
所以其实，很可能不是殡仪馆要求低，而是专业人才太少，他们“别无选择”。
从这个角度来说，只要学了殡葬专业，就可以提前淘汰掉很多要参加考试的竞争对手。但事实上，做出这个决定并不容易。世俗的偏见和父母的不理解都会成为巨大的障碍。
报考殡葬专业，需要克服重重障碍 |屠冲的创意
另外，现在很多殡仪馆的管理岗位都要求本科以上学历。也就是说，如果你不想成为一线工人，而是进入殡仪馆担任管理职位，那么从你报考殡葬专业的那一刻起，你可能就会失去竞争资格；即使根据相应专业被录取，也很难晋升为专科生[17]。
除了专业对口外，另一种方式就是取得殡葬相关资格证书，并提供专业经验证明。
目前，国家认可的殡葬行业资格证书包括殡葬师、遗体防腐师、遗体火化师、墓地管理员四个职业。每个专业对应多个级别，对申请者的要求并不高。其中，殡葬人员、礼仪人员和墓地管理员只需具有初中学历[18][19][20]。
但当你考完，申请殡仪馆人员配置岗位时，你可能会发现，一些原本需要专业技能的岗位，也被学历更高的人“占领”。
2017年，苏州殡仪馆发布招聘“殡仪员”公告。工作职责为“遗体运输、火化、整形等”。并要求“拥有经济学学士学位，以及两年或以上工作经验”。工作经历”[21]。
由于确实人手不足，现实中很多殡仪馆都会放宽对应聘者工作经验或专业技能的要求，转而寻求“高学历”人才，招聘后再进行统一培训[21]。尤其是当地殡仪馆，大部分场地都给本科生[17]。
就算涉足殡仪馆，我也躺不着。
在中国，无论多么冷门的行业，一旦有了工作人员，就不会缺少能参加考试的人。别说一线城市，就连浙江台州这样的地级城市，近两年也有近千人争夺“殡葬管理”职业岗位[22]。
进殡仪馆拿到职业编辑后，不能就这样躺着|土冲创意
可能有人认为，激烈的竞争只是说明殡仪馆的人员配置岗位确实适合“放下”？
如果你对躺着的定义是稳定的收入，那么现实是，即使你涉足殡仪馆，你可能仍然要“担心”你的薪水。
据民政部发布的《中国殡葬业发展报告(2018-2022年)》显示，国内殡葬机构资金来源大部分为差别拨款[23]。这意味着，目前大多数殡仪馆员工工资的60%是固定的，由国家财政分配，剩下的40%则不固定。具体数量取决于装置的效率[24]。
如果殡仪馆经营得好，赚了很多钱，员工的工资就会相应增加，反之就会下降。
在这种情况下，殡仪馆很难仅提供政府指导下统一定价的基本殡葬服务，包括遗体运输（包括遗体吊运、消毒）、储存（包括冷藏）、火化、骨灰存放等。赚钱[25]。
2011年，民政部对天津、上海、黑龙江等12个省（市、区）626家县级殡仪馆进行了抽样调查。这626家殡仪馆占全国县级殡仪馆数量的44%。结果显示，这些殡仪馆的平均利润率为8.6%，其中66%的殡仪馆没有财政补贴、自负盈亏、微利经营。尤其是四项基本殡葬服务，国家普遍无利可图，甚至亏损[26]。
2012年的统计数据还显示，当时全国三分之一的殡仪馆处于亏损状态[27]。
那些盈利的殡仪馆是如何赚钱的？这主要是因为他们提供延伸服务，即基本殡葬服务之外的“可选项目”，如灵堂、定制裹尸布、身体化妆、特殊整形、修复、定制骨灰盒等，购买墓葬等[25] ][28]。
这些延伸服务的价格由地方政府指导，但更加“市场化”。一些殡仪馆可以设置多种价格选项。于是，出现了同类型的殡葬产品和服务，价格从几百到几千，甚至几十不等。这就是殡葬业“巨额利润”的来源[29]。
但问题在于，即使事业单位靠“一站式”殡葬服务赚钱，作为正式员工，想要高枕无忧地吃大锅饭也不是那么容易的事。
当殡仪馆开始走向市场化，就意味着越来越多的“体制内工人”将会出现。因为这个时候，你的工资很大一部分可能是由业绩决定的，尤其是殡葬行业的一线工人[6]。
互联网上有很多这样的例子。有的人当“搬尸工”已经20多年了，底薪才6000多。他们能拿到多少，完全取决于他们的表现，即当月投入的劳动量；有些人已经工作了10年以上。加上税费、缴纳五险一金后，身体美容的费用才一万多元[30]。
你可能会说，一万多已经很多了，有多少城里的农民工正在受到惩罚。但别忘了，殡葬毕竟是一个特殊的行业，不仅需要专业的技能，还需要强大的心理素质来应对各种负面情绪。
听起来很轻松的“丧事”每天都要面对失去亲人的悲伤和泪水；防腐师处理的最多的就是尸体，清洁、消毒、防腐、包扎、化妆，有时还要对非正常死亡的尸体进行处理。整形手术带来的生理和心理挑战是常人难以想象的[17][31]。
即使是不直接接触尸体的岗位，殡仪馆工作人员也不可避免地受到批评和歧视。 “广西百色实验小学教师公然歧视殡仪馆工作家长”、“三代殡葬承办人怕受歧视不去拜年、不参加婚礼”等新闻报道随处可见互联网上随处可见[32]。
《三月有新工作》中有一句台词说，“我们离死亡太远了，能够坦然面对死亡的人很少”。葬礼也是如此。当人们不了解一个行业时，往往会滋生误解和偏见。
要么默默承受，要么打破偏见。无论你选择哪一种，葬礼之路都不是那么容易。
参考
[1] 湖南省人民政府． （2020）。 《殡葬机构管理暂行办法》
[2]福寿园国际集团官网。 （2024）。集团概况
[3] 招商证券． （2016）。传统服务步入新兴轨道，行业迎来快速发展新阶段。
[4] 福寿园国际集团官方网站。 （2023）。商务合作：合作模式。
[5]朱勇、李伯森（主编）。社会科学文献出版社。 （2018）。中国殡葬行业发展报告（2017-2017）。
[6] 人事部． （2006）。关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见的通知
[7]南京市社会资源和社会保障局。 （2024）。南京市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位信息表
[8] 天津市民政局. （2023）。天津市民政局2023年殡葬机构公开招聘计划申报表
[9] 江门市政府门户网站． （2024）。江门殡仪馆招聘公告
[10] 偏关县人民政府． （2024）。偏关县民政局2024年殡仪馆工作人员公开招聘公告
[11] 万军区人民政府． （2024）。 2024年芜湖市万郡区殡仪馆招聘工作人员公告
[12] 大学人才网． （2024）。佛山市殡仪馆2024年10月招聘合同工3名的公告
[13]济南市机关编制网． （2019）。资助表格
[14] 吉林省人民政府。 （2021）。吉林省军人、军属、退役军人等优抚对象优待实施细则
[15]上海殡葬服务平台。 （2020）。中国殡葬教育的发展历史与趋势.
[16]红星新闻． （2022）。教育部批准：增设现代殡葬管理本科专业。
[17]红星新闻． （2022）。丧葬剧火爆背后：仅有8所中高职院校开设丧葬专业，每年人才缺口约1万人。
[18]民政部职业技能鉴定指导中心。 （2021）。关于征集全国殡葬领域职业技能培训评估教材编写审查专家的公告
[19]民政部职业技能鉴定指导中心。 （2021）。国家殡葬人员职业技能标准。
[20]民政部职业技能鉴定指导中心。 （2021）。国家墓地管理人员职业技能标准。
[21] 新京报． （2017）。苏州殡仪馆要求化工行业经济学学士学位。
[22] 论文。 （2021）。 973:1：“殡葬服务管理”是台州市属事业单位招聘中最受欢迎的。
[23]朱勇，李博森（主编）。社会科学文献出版社。 （2023）。中国殡葬行业发展报告（2018-2022）。
[24]江苏公务员考试网。 （2023）。申请事业单位时，全额资助和差别资助有什么区别？
[25]国家发展和改革委员会。 （2012）。民政部关于进一步加强殡葬服务收费管理的指导意见
[26]中国青年报。 （2013）。官方发布报告回应“殡葬暴利”的说法——调查显示，殡仪馆平均利润率为8.6%。
[27]人民日报． （2012）。全国三分之一的殡仪馆因多重监管而亏损经营，无法管理。
[28] 论文。 （2016）。殡仪馆一年赚几千万：火葬费20年没涨过
[29]“天价”丧葬费背后：从业者普遍收入低，谁在赚钱？ （2022）。凤凰网财经．
[30]深圳市民政局。 （2019）。殡葬从业者：期望收入丰厚但更关心职业情绪
[31]中国青少年网． （2022）。这个职业充满尊重和温暖，却也常常面临偏见……
[32]中国青年报。 （2023）。殡葬行业的年轻人：直面恐惧，期待尊重
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