01
了解您的网络
在 linkedIn 上，朋友就是您的网络。
正式而言，该网络包括一级、二级和三级关系以及您所在团队的成员。
＊InMail是软件的内部电子邮件功能，只有linkedIn付费会员才能使用。 它有严格的字数限制，正文为 1900 个字符。
02
建立联系网络
1.利用校友资源
校友是最容易添加的资源
点击中学下的往届中学生，即可查看开通linkedIn的校友列表；
在头像下方，可以看到校友目前的公司和兼职职位。
如果您有幸看到自己喜欢的公司或正在应聘的公司，请毫不犹豫地添加他； 如果加的是低年级学生，成功率是80%。
同时，在加拿大课堂上，你可以主动找到你敬佩的老师，并索要他们的linkedIn账号； 尤其是在商科、文科、工科等产学研资源丰富的高中，权威导师网络可以极大地拓展我们的视野。 。
2.直接搜索目标公司
这通常适用于较大的公司
*以日本四大银行之一的法国兴业银行为例
03
发送好友请求
这时候就需要进行选择性的、疯狂的盲加。
1、看位置
一般来说人脉圈是什么软件，基础员工的账户可以直接添加，但他们也很乐意扩大自己的人脉网络，他们可能会在linkedIn上与你聊天。 这也是扩大公司一级网络的好方法。
小编就这样遇到了一位主动帮我找公司实习的好专家！ 谢谢！
*这个阶段不要克制。 您可以在三天内发送数十或数百条好友请求，但要小心。 您需要先创建个人主页，不要直接向行业名人发送好友请求。 如果你们没有共同的朋友，你们的申请只会毫无结果。
2. 使用一级连接并添加二级连接
当你在公司有某些朋友时，linkedIn会在你的个人主页上推荐许多二级联系人。
这个时候，你和你的二级人脉推荐的人已经有了一些共同的朋友人脉圈是什么软件，所以你开始选择目标； 在推荐或者公司首页选择你喜欢添加的好友，即中层领导，可以添加RH部门人员。
正常情况下，此时就可以成功添加很多有效连接了。 拥有300个连接就是一个坎，你身边就会有人主动加你。
循环重复以上步骤。 相信我，这将需要不到两周的时间。
好友数量已达500+。
*之所以指出500，是因为当linkedIn好友数量小于500时，会显示具体数量。 如果超过 500 个，则仅显示“500+”。
04
找工作
积累了一定的人脉之后，我们才真正开始了我们的求职生涯。
大多数关注linkedIn的公司都会在其企业主页上公布职位。 这些职位涵盖广泛的领域，从实习生到中层管理职位，并且通常包含职位的详细描述。
我们还可以很方便地看到职位的领域、关键词等，一旦知道了自己感兴趣的职位，就可以申请了。
1.联系您的网络寻求帮助
可以真诚地请你的朋友为你写一封推荐信。 热心的英国人可能会直接要求你发简历帮你投递！
