IT之家12月21日报道，今天上午，吉悦汽车公关负责人徐继业激活个人微博，通过首篇博文宣布辞去吉悦的职务。在这篇长文中，他详细介绍了加入吉悦以来的“个人成就”。 IT之家附上全文如下：
现在我从头退一步：为了遗忘的记忆
当我看清一些事情时，我感到释然。在争夺这场资本盛宴的最后一丝残骸中，看天地，看众生，也看自己。
虽然我离开了，但我的心里仍然充满了感激和感激。我庆幸自己又拥有了一段花开花落、燃烧的岁月。在自动驾驶新能源汽车领域，我学到了很多，积累了很多。在工作中我也结识了很多新同事、新朋友，得到了很多老朋友的帮助。我非常珍惜这些缘分，也非常感谢大家！
最后，我还整理了这六个月来我在吉月和我的岗位上所做的一些事情。算是给自己一个纪念吧，忘记一下。
1、清明节假期过后，朋友向我介绍了吉悦，说是一款非常好的车，但现阶段品牌和营销做得不好。我想看看我是否有兴趣提供帮助。试驾了极岳后，我非常认可极岳的品质，特别是它的自动驾驶能力，随后会见了极岳CEO夏一平。我们第一次见面是在北京三里屯的吉悦展览中心。 Joe整个下午一边卖车一边给我介绍了吉月，给我留下了非常务实、有活力、热情的印象。
2. 随即，Joe邀请我参观北京和上海总部，并观摩吉悦的内部会议。我很欣赏吉悦的产品和文化，并表示现在还不需要谈薪资，习惯了就看情况开始工作。
3、四月底我们一起参加了北京车展。车展期间，我们沟通并撰写了一系列定调文章《北京车展：吉悦的营销突破》、《为什么是吉悦》、《2024年北京车展之于吉悦就像2006年世界杯之于梅西？》 《》等高质量深度文章为极岳自动驾驶在中国的发展和未来前景定下了基调，极大提升了公司内部和外部的好评度和士气。
4、提出“买吉悦送司机”、“为自动驾驶而生”的口号，并迅速被应用于机场广告，并打造了“买吉悦，找吉业，别无选择”的个人品牌口号。
5、策划“百度提供灵魂，吉利提供肉体”、“表弟是吉氪，表弟是萝卜跑”、“01是兄弟，07是姐妹”等朗朗上口的吉悦品牌对外口号，充分利用一切机会会议和演讲，以增强公众对吉悦品牌的了解和认知。
6、提出团队目标：打造中国最好的会卖车的公关团队。策划宣传视频《百度自己的车来了》，并牵头参与多个百度园区的产品推广。 6月至9月的三个月时间里，仅百度一个季度就售出了约300辆极岳01，并联合媒体为极岳自动驾驶打造了各种宣传和试乘活动。我没有帮助公司销售汽车的KPI，但是志愿劳动帮助公司在每月销售500辆的时候加速了突破。业余时间与公关部、HR的几位同学一起成为畅销书，为公司整体销售做出了贡献。每月贡献数百到数千个单位。
7、7月中旬，夏一平让我正式接手公关团队。在短时间内，我带领团队全面梳理了原有薄弱的媒体关系体系，打造了一支勤奋工作、了解吉月、喜欢吉月的记者和自媒体队伍。团队，并在2007年新闻发布会、广州车展新闻发布会等活动中发挥了重要作用。
8、公司突发危机后，我立即安抚公关团队和媒体供应商团队。大家都知道公司要解散了，工资可能会被拖欠。公关团队中没有人在一大群人中发表过激的言论。演讲同事。在两位股东共同成立的舆情问题处理小组中，我总是在朋友圈中第一个积极发声，加快沟通、解决问题，受到兄弟单位同志的尊重和认可。这也是我在吉月工作最后一次值得骄傲的经历。
不管怎样，我感恩时代给我的机会，有幸进入蓬勃发展的智能汽车潮流。我已经深深地爱上了自动驾驶行业，并将继续为中国整个自动驾驶行业的发展做出贡献。我永远祝福西莫和吉月！
青山不改，绿水长流，我们江湖再相见。
12月20日（昨天）上午，有报道称，吉悦公司发布内部邮件，宣布已与公关总监徐继业解除劳动合同，理由是“在朋友圈发表分裂员工的不当言论”，并通报批评。
徐继业回应称，在这封邮件出现之前，他并未收到任何通知，一直在联系HR负责人和CEO夏一平，但均无法联系上。他还表示，“不排除有人黑客入侵账户并散布虚假言论”。
当天中午，徐继业再次在微信朋友圈发文称，他“基本明白这是假圣旨”，并表示“稍后会弄点好瓜给大家尝尝”。
