传统的找工作方式不再有效。世界在前进，你必须跟上步伐。
你还记得上次出去找工作是什么时候吗？如果您现在正在找工作，您就会知道获得面试机会有多难。
如果你通过 linkedIn 申请工作，你甚至可能不会接到 HR 的电话。因为您不是唯一申请这份工作的人；有成千上万的人与你竞争。
你可知道？目前就业的70%正在考虑换工作？
在当今混乱的就业市场中，传统的主动找工作方式不再能带来成功。
与其费劲去申请几十个职位，不如反其道而行之，让合适的机会来找你？
人类进化了数千年，直到 19 世纪末才开始寻找办公室工作。但从那时起，我们申请工作的方式几乎没有改变。
我们将简历提交给公司并等待回电。
最近，这个过程在网上完成。但本质是一样的。
但既然一切都在向前发展，我们寻找下一份工作的方式不也应该改变吗？
随着个人品牌、社交媒体和网络的兴起，建立一个允许招聘人员主动找到您的系统比以往任何时候都更加可行。
通过花时间打造您的品牌、利用您的网络并保持耐心，您可以吸引真正适合您的机会。
为什么我们需要改变申请工作的方式？
答案很简单。
我们不是已经改变了点餐方式吗？ （例如 Uber Eats 优食、Zomato）
难道我们的学习方式没有改变吗？ （YouTube）
我们的工作方式没有改变吗？ （混合/远程）
那么，当我们周围的世界发生变化时，我们为什么没有改变寻找工作的方式呢？
我们中的一些人已经进化了，比如前 1% 的人，他们已经改变了他们的方法。但其他的没变。
以下是印度食品配送公司 Zomato 首席执行官 Deepinder Goyal 对该公司招聘流程的评价：
我们不是在寻找正在找工作的人，因为我们需要的人不是正在找工作的人。
这个理念不仅适用于Zomato，很多其他公司也遵循这个理念。
那么问题来了，我们什么时候应该找工作呢？
换工作的最佳时机是当合适的机会出现时，而不是当你对现状感到沮丧时。
那么，如何确保合适的机会降临到您身上呢？
在与做过这件事的人交谈后，我得出了四个关键要点。
做到这四件事可以帮助候选人吸引招聘人员。让我们仔细看看这四点。
吸引招聘人员的 4 种方法
如果你只能从这篇文章中学到一件事，那就是“不要追逐成功，追求卓越，成功就会追随你。”
这句话出自我最喜欢的电影之一《三个白痴》。
的确。如果你在某件事上表现出色并且得到别人的认可，你就永远不需要去寻找工作。
1.打造个人品牌
建立强大的个人品牌是让工作找到你的第一步。
将自己视为需要在拥挤的市场中脱颖而出的“产品”。
首先冷静下来，找出自己擅长的领域，是前端、后端、产品管理还是UI等等，甚至可以具体到使用Figma。
接下来，您唯一的工作就是与世界分享您的知识和专业知识。
创建展示您技能的内容，例如撰写博客文章、创建视频或在 linkedIn 和 Twitter 等平台上分享见解。
参加与您的领域相关的社区活动。您越引人注目，您提供的价值就越大，招聘人员就越有可能注意到您。
确保您的网站、作品集和社交媒体资料整洁并符合您的专业形象。
清晰且有吸引力的个人品牌会让你更容易获得机会。
2.利用你的网络
这是任何与求职相关的博客或视频中最常提到的建议之一。
网络始终是一个强大的工具，但在我们谈论的背景下，它不仅仅是找工作，而是建立真正、持久的关系。
网络就是当你不找工作时与人建立联系。
通过专注于与您所在行业的人们建立有意义的关系，当机会出现时，您自然会成为他们的首选。
参加行业活动、网络研讨会和会议是结识专业人士和同行的绝佳机会。
保持良好的关系意味着保持联系、尽可能提供帮助以及分享相关内容。
保持良好的网络，不要让一切都成为交易——它更像是一个了解你的优势并愿意支持你的社区。
请记住，许多机会将来自您的扩展网络，即使是那些当前没有招聘需求的机会。
3.让招聘人员和机会主动找上门
一旦您建立了强大的在线形象和稳固的联系网络，招聘人员和招聘经理就会与您联系。
他们通常使用 linkedIn 和其他平台根据行业内的技能和声誉寻找合适的候选人。因此，优化您的个人资料以提高搜索可见度非常重要。
这意味着您需要编写一份包含丰富关键字的个人资料，清楚地列出您的成就并展示您所在领域的思想领导力。
使用招聘网站或 AngelList 等招聘平台时，不要只写一份工作申请。即使你暂时不需要找工作，你也应该及时完善和更新你的个人资料，以吸引招聘人员与你联系。
让其他人知道您愿意接受新机会，但又不会过于激进。
通过提升您的个人形象并展示个人价值，招聘人员将主动向您推荐与您的资历相匹配的职位。
另外，请务必清楚地列出您的专业领域，以便他们能够快速识别您是否合适。
4.要有耐心和决心
让工作找到你并不意味着你会在一夜之间收到一堆工作机会。
这是一项长期战略，需要耐心和毅力。
建立品牌和建立网络需要时间和精力，而且不会立即发生。
你必须不断创造内容、培养关系并在行业中保持活跃。
重要的是要记住，时机成熟时机会就会出现，而操之过急可能会导致您接受一个不适合您的职位。
你要相信过程，坚持不懈地努力，最终合适的机会就会来到你身边。
坚守一个信条：始终保持找工作的心态。
无论现在的机会有多么好，无论现在的工作多么舒适。如果出现比你目前职位更好的机会，请认真考虑并尝试。
最后的想法
在现代就业市场中，是时候停止追逐机会并开始吸引机会了。
通过建立您的个人品牌、利用您的网络并优化您的知名度，合适的机会就会找到您。
这一切只需要多一点耐心、多一点坚持，以及职业发展的战略方针。
与其主动找工作，不如让工作来找你。
译者：博熙.
