为了打败全球人工智能繁荣中的OpenAI和DeepSeek等竞争对手，meta正在加紧努力调整其公司人员结构：一方面，它将增加其机器学习工程师的招聘，另一方面，另一方面它将裁员成千上万的员工。
元列出了数千名员工
梅塔（meta）上个月透露，这将使大约5％的员工降低，这可能意味着约有3600名元员工将失业。周一，东部时间，梅塔（meta）正式向美国，欧洲和亚洲解雇的员工发送了电子邮件通知。
据熟悉此事的人们称，被解雇的元员工收到了一封电子邮件通知，该通知将向美国雇员提供遣散费，包括超过16周的薪水。
元首席执行官扎克伯格在宣布裁员的内部备忘录中说，他“决定提高绩效管理的标准，并更快地消除表现不佳的员工。”
近年来，meta一直在裁员以降低成本并提高公司效率。在2022年和2023年，meta裁员了成千上万的员工。
加速机器学习工程师的招聘
扎克伯格在宣布裁员时表示，梅塔将在今年填补空缺。现在，该公司似乎致力于在接下来的几周内加速机器学习工程师的招聘。
Facebook联合创始人表示，在给管理人员的另一条消息中，裁员将为公司聘请“最佳人才”的空间。
上周五，meta商业工程副总裁Peng Fan发布在公司内部论坛工作场所上，meta需要“ 2025年雇用很多工程师”。他说，该公司需要填补关键业务职位，并强调，特别是需要增加机器学习工程师。
他写道：“为了加快这些领域的招聘，我们计划在2月11日至3月13日之间进行机器学习工程师的访谈（每周3批）。”
扎克伯格在最近的收益电话中表示，他认为人工智能将是公司收入战略的关键。梅塔预计今年将投资650亿美元的人工智能。
