腾讯新闻《酌见》节目在 2 月 20 日发布了一段对话片段，是董明珠与俞敏洪的对话。董明珠称已经找到了格力的接班人，并且有三四个预备人选。
谈到企业年轻人现状时，董明珠指出，关键在于企业一把手要能识别出优秀的人。同时，接班人的筛选也必须严肃对待。她坦言，目前已经有几个较为不错的苗子在不同岗位上进行试炼了，她期望能够找到像她自己一样具有责任感的年轻力量。
对话中，俞敏洪称，“接班人的这件事是个极为严肃的话题，到目前为止，新东方实际上并未找到接班人。”董明珠称，“这确实不是在开玩笑，但你可以让他去尝试。如今我已有几个苗子分别在不同的平台和岗位上，关键在于要有一个人能够脱颖而出。”
董明珠在节目中分享了以往用餐的经历。在餐厅准备吃饭之前，需要先去“查看”空调的品牌。如果不是格力的，就直接离开。
董明珠透露，格力员工退休后能享受社保退休金，并且还可额外领取公司发放的一份退休金。董明珠回忆，曾有老员工表示，大家日常会对公司管理严格进行吐槽，但内心清楚，正是这种严格的管理给大家带来了福利保障。
IT 之家经查询得知，格力电器在第三季度的营收达到了 469.39 亿元，与去年同期相比下降了 15.84%。同时，归属于上市公司股东的净利润为 78.25 亿元，相较于去年同期增长了 5.47%。目前，格力不仅拥有空调业务，在芯片、AI 以及机器人等领域都进行了布局。
董明珠曾表明，格力的产业链较为漫长。它涵盖了消费家电、智能装备以及工业制品等多个领域。正因为如此，就特别需要大数据以及 AI 来提供支撑。目前，格力在进入数字化管理这一领域已经有超过十年的时间了。
