Ilya 团队再度获得 20 亿美元的新一轮融资，其估值达到 300 亿美元。在这同时，SSI 在以色列特拉维夫办公室的首支研究团队的成员被曝光了，这支团队的阵容十分豪华。
硅谷当下投资最热门，不是某个产品，而是一个人。
神秘的初创 SSI 成立了 9 个月，到现在一直都没有发布任何产品，然而却仅仅依靠着 Ilya 就撑起了整个台面。
WSJ 有最新的融资爆料。在这爆料中，SSI 已经完成了 20 亿美元的新一轮融资。并且其估值超过了 300 亿美元。
Greenoaks Capital 领投了最新的融资。该公司去年 9 月的估值为 50 亿美元，如今其估值增长了 6 倍。
Ilya 此前明确表明，在超级智能被开发出来之前，他不打算发布任何产品。
一直以来，我们知晓的是，这家公司除了有 Ilya 之外，还拥有另外两位初创人员。 这家公司除了 Ilya 以外，还存在着两位初创者。 我们一直都清楚，这家公司除了 Ilya 之外，另外还有两位初创人士。 一直以来，我们明确知道，这家公司除了 Ilya 之外，还有两位初创的人物。 我们向来都晓得，这家公司除了 Ilya 之外，还具备另外两位初创的个体。 一直到现在，我们仅仅知道，这家公司除了 Ilya 之外，还有两位初创的存在。 我们一直以来就明白，这家公司除了 Ilya 之外，还有两位初创的部分。 一直以来，我们都了解到，这家公司除了 Ilya 之外，还有两位初创的要素。 我们始终都清楚，这家公司除了 Ilya 之外，还有两位初创的成分。
一位是曾担任苹果 AI 业务风险投资人的 Daniel Gross，另一位是曾为前 OpenAI 研究员的 Daniel Levy。
三位联创分别是 Daniel Gross、Ilya Sutskever 和 Daniel Levy。
关于内部员工的具体信息，外界对此知之甚少。
昨天，外媒 Globes 直接将一份 SSI 现任员工名单公之于众，并且宣称 Ilya 已经在以色列特拉维夫的办公室里，默默地组建了一支顶尖的研究团队。
其中有特拉维夫大学的 Yair Carmon 博士，还有前谷歌研究员 Yaron Brodsky，以及数学竞赛获奖者 Nitzan Tor 等等。
接下来，就让我们一探究竟。
SSI神秘团队，首次公开
SSI 的以色列办公室处在特拉维夫的市中心大厦，即 Midtown Tower。
公司刻意低调，不允许员工在社交媒体上透露身份。
Ilya 在特拉维夫组建了首批研究团队，这个团队聚焦于计算机科学和数学，其目标是打造公司的首个 AI 模型。
这支团队的阵容，堪称豪华。
Yair Carmon 博士是领衔者之一，他在特拉维夫大学计算机科学学院担任高级讲师，并且拥有斯坦福大学物理学博士学位。
研究方向包含机器学习、优化以及统计学，其目的是使 AI 算法变得更稳定且更可靠。
他目前处于无薪休假的状态。他全身心地投入到 SSI 中。他还协助招募更多的人才。
还有其他三位成员，也是行业中的佼佼者。
Shahar Papini毕业于以色列理工学院。他曾在 Waze 工作过，也在区块链公司 Starkware 工作过。大约在半年前，他加入了 SSI。
Nitzan Tor 是个数学方面的天才。他曾三次获得世界学生数学竞赛的冠军。之前他在算法交易公司 Final 担任计算机工程师。
手持旗帜从左至右，第三个人是Nitzan Tor
Yaron Brodsky 曾是谷歌的软件开发员。他专注于照片编辑领域的创意 AI 方面的工作。
网友为此还制作了一个总结表。
此外，有来自 Google Research 的数名研究人员和程序员被团队吸纳。值得一提的是，SSI 的招聘方式仅仅依靠“熟人推荐”，不会去找猎头或者人力资源公司。
目前，SSI已暂停招聘，团队规模尚在个位数至十余人之间。
非传统的扁平化运作
SSI 在以色列特拉维夫的办公室员工约有 20 名，SSI 在硅谷 Palo Alto 的办公室员工也约有 20 名，这 20 名甚至不到 OpenAI 员工人数（1000+）的零头，也不到 Anthropic 员工人数（1000+）的零头。
这些人被要求，在linkedIn个人资料中不得提及SSI。
获得面对面面试机会的候选人，在进入 SSI 办公室之前，需要把手机放在一个可以屏蔽蜂窝和 Wi-Fi 信号的容器里，这个容器叫做“法拉第笼”（Faraday Cage）。
至今，SSI网站上只有一份223字的使命宣言
从以上特拉维夫招募的员工来看，他们听起来在硅谷并不知名。
SSI 的目标是寻找有前途的技术人员。它不是要寻找那些来回横跳的人，也不是要寻找那些带走所学知识的有经验的人。
一位了解 SSI 的行业高管透露，这家公司的组织结构呈现出极为扁平的特点。它没有明确的团队领导，两个办公室的员工会围绕着共同的项目进行紧密的协作。
这种非层级化的模式，或许正是Ilya对创新和效率的追求。
他希望通过去中心化的方式，最大限度激发团队的创造力。
SSI 的愿景包含两个方面，一方面是开发出能力极为强大的 AI，另一方面是确保所开发的 AI 具有安全性。
未来的 SSI 模型或许能够自主地设计新药，还能够优化生产材料，甚至有能力助力解决气候危机。
然而，Ilya始终强调，任何技术突破都必须以安全为前提。
从OpenAI到SSI，他用了9年
Ilya 在加拿大攻读研究生期间，由于合著了一篇关于深度学习 AI 算法的论文，从此便开始声名远扬。
毕业后，他加入了谷歌。到了 2015 年，Ilya 做出了一个大胆的决定，那就是加入 OpenAI，并且成为其首批员工之一。
吸引他的是奥特曼的愿景，他希望开发通用人工智能，也就是一个能在大多数任务上与人类匹敌的 AI，并且能为人类社会谋福利；同时吸引他的还有马斯克的愿景，他也期望开发通用人工智能，能在大多数任务上与人类匹敌，还能为人类社会谋福利。
在 OpenAI 工作期间，同事们时常会开玩笑地把他称作“先知”。他始终沉浸在对未来世界的思索里，思考着这样的问题：一个存在着 AGI 的世界将会是何种模样？又该如何保证这样强大的技术不会引发灾难性的后果呢？
这些问题，一直萦绕在他的脑海当中。
2022 年底，OpenAI 把 GPT 发布了出来。这款 AI 聊天机器人一下子就成了全球都特别关注的焦点。
他在 OpenAI 2022 年举办的节日聚会上讲过，“我们的目标是创造出一个对人类怀有热爱之情的 AGI。”
然而，GPT 获得成功之后，OpenAI 开始逐渐从一个仅仅是进行研究的实验室，转变成了一家将重点更多地放在产品以及收入上的公司。
这种转变，让Ilya和团队感到深深不安。
他们担心的是，公司追求商业化这一行为，会致使对先进 AI 研究的投入被削弱，尤其是在对 AI 潜在风险的管控方面。
与此同时，Ilya和奥特曼的关系也日益紧张。
2023 年 11 月，OpenAI 内部发生了一件事。董事会决定解雇奥特曼。原因是奥特曼未能一直对董事会保持坦诚。
然而，这一决定遭到了内部的强烈反对。有数百名员工威胁要辞职，甚至微软提出要当接盘侠，要雇佣奥特曼以及那些离职的员工。
最终，奥特曼在一周的时间内获得了重新聘用。Ilya选择了退出，虽然他在名义上依然处于在职状态，然而实际上他已经停止了工作。
2024 年 5 月之时，Ilya 进行了正式的公开辞职。接着在 6 月，他与前 OpenAI 研究员 Daniel Levy 以及投资者 Daniel Gross 一同创办了 Safe Superintelligence。
SSI 的目标与 OpenAI 不同，它更加纯粹，致力于开发安全的超级智能（Superintelligence）。
他相信，超级智能并非仅仅是 AGI 的进阶版。它是一种技术，这种技术更为复杂，并且更具潜力。
去年的 NeurIPS 会议上，Ilya 露面的情况比较罕见。他在会议上进行了公开露面，并且分享了自己对于超级智能的思考。
他向在场的数千名研究人员告知，未来的超级智能系统或许是难以预测的，还有可能具备自我意识，并且会为自身争取权利。
他表示，如果 AI 想要的是与我们共存，那这不是一个糟糕的最终结果。
参考资料：
本文源自微信公众号“新智元”，其作者为新智元，36 氪获得了发布的授权。
