以下是一些常用的APP推荐：
1.老板直接聘用
优点：可以直接和HR或者上级互动聊天，反馈快，而且要运气好才能真正和老板或者高管聊天。 同时，系统会手动屏蔽你当前的单位，这对于想要跳槽的兼职人员来说非常好。 HR回复很快，但经常有陌生的人打招呼，所以一定要检查信息的真实性！
缺点：校招信息匮乏，大公司众多，信息鱼龙混杂； 如果您不小心点击了该公司，对方可以听到您的浏览历史记录。 信息量巨大，可能需要更多时间来选择合适的职位。 部分职位信息的真实性和质量有待提高。
适合人群：喜欢申请海外简历、网上交流笔试的同事。
2. 智联紧急招聘
优点：校招宣讲会信息很多。 以上信息比较全面，可以满足大多数人的工作要求。 您可以直观地看到简历投递过程，查看对方是否查看过简历。
缺点：有时职位推送不是很准确，应聘者会收到一些不相关的职位； 有些公司招聘信息更新不及时，用户界面相对复杂。
适合人群：中高层职位首选，但行业较多，在校学生也可以。
3.无忧无虑的未来
优点：职位多，行业多，信息量大哪个求职招聘软件好，在大中型企业校园招聘中占据较大份额，国企也不少。
缺点：部分职位信息招人后仍待处理，更新不及时。 因此，如果有些职位已经发布了很长时间，你可以选择性地不申请。
适合人群：适合新手和中高级白领。 如果你现在还没有明确的目标，可以尝试一下。 校园招聘实习、兼职的信息比较齐全、可靠。
其他：不仅是找工作，还有非常好的功能哪个求职招聘软件好，比如附近工作、薪资查询、职业评估、紧急招聘直播等。
4.拉勾网：
优势：狗网是专注于互联网行业的急聘平台，提供众多互联网、技术相关职位。 互联网公司众多，招聘信息丰富。 您可以查看笔试评估。 公司主页设有天眼查，方便求职者获取公司工商信息。
缺点：不仅一线和新一线城市，其他城市紧急招聘信息也不多。
适合人群：适合想从事互联网行业的人士。
同城5.58
优点：基础岗位多，紧急招聘信息无限制，就业范围广，涉及一二线城市、农村城市、众多劳动密集型岗位。
缺点：薪资福利可能不是很高，大部分职位过于高端，骗局和中介较多，申请人需要甄别。
适用人群：你想做的工作要求不是很高。
6、海投网
优势：专注于应届毕业生求职，现已发展成为集校园研讨会查询、校园紧急职位、面试经历、笔试题、招聘会查询为一体的综合性校招平台。 尤其是秋季招聘期间，提供了大量的信息研讨会，可以汇集大量的信息。
缺点：只有主校招聘时，才能有大量知名企业的紧急招聘信息。 其他时候，大公司正在紧急招聘，需要筛选信息。
适用人群：参加校招的应届毕业生。
7.应届毕业生求职网站
优点：加急职位信息齐全。 点击显示的紧急职位信息后，有的会直接进入公司主页。 您可以非常方便地直接了解公司，安全性更高。
缺点：页面需要优化。
适用人群：参加校招的应届毕业生。
请注意，这里列出的只是一些常见的紧急招聘平台。 还有其他区域或特定行业的紧急招聘平台也可能发布校园招聘职位。 您可以根据您所在的地区和行业进一步搜索和了解。 不仅是这种APP，你还可以通过其他渠道找工作，比如城市人才网、公司官网、社交媒体和人力资源机构。 最重要的是保持积极的心态，通过多种渠道寻找和申请工作，提高自己的曝光度和竞争力。
中学生在使用此类APP、小程序时需谨慎，注意以下几点：
1、谨慎提供个人信息：中学生在注册和使用此类平台时，应仔细阅读新的隐私政策，仅提供必要的个人信息。 防止敏感信息提供给不受信任的平台。
2、研究公司和职位：中学生在求职前应对公司和职位进行充分的研究，确保其真实可靠。 查看公司的官方网站、社交媒体和其他可靠来源以获取更多信息。
3、谨防紧急职位被盗：中学生应警惕需要提前付款或需要交通银行账户等敏感信息的紧急职位信息。 如发现可疑情况，应尽快向平台或相关部门报告。
4、保持沟通与跟进：中学生应聘后应与急招人员保持沟通，及时跟进申请进展。 这有助于中学生了解他们的申请状态并防止错失机会。
总的来说，这种靠谱的APP和小程序为中学生找工作提供了便利和机会。 但中学生需保持警惕，认真筛选就业机会，并采取必要的安全措施，确保求职过程顺利、安全。
