微软在大家心中一直是大厂里钱多活少稳定的代名词。
但是最近又又有新闻报道微软正在酝酿裁员。
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《商业内幕》援引知情人士消息说，微软在考虑展开新一轮裁员。这次裁员最早或许会在 5 月执行。其目的是通过削减中层管理岗位以及非技术职位，来对员工队伍进行优化。
今年年初，微软进行了裁员，裁员人数为 2000 人。其原因是微软认为这些员工的表现不佳。
新的这次裁员，主体不再是程序员。而是中层管理人员以及非技术岗位，尤其针对项目经理和产品经理。
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知情人士透露，微软内部正在探讨相关事宜。他们希望减少中层管理人员，同时提高项目中程序员相对于非程序员的比例。目前微软约 5.5 名工程师就有 1 名项目经理，而他们的目标是将这一比例达到 10:1。
据报道，微软安全主管 Charlie Bell 曾在亚马逊担任要职，他现在正在内部推动类似的目标。
除此之外，微软现在也开始上强度，继续裁员表现较差的员工。
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目前微软有一个评分系统，这个系统采用 0 到 200 的分值来评估员工绩效，该系统被称为“ManageRewards 滑块”。
其中，80分以下被视为低绩效，120分以上被视为高绩效。
这次裁员或许会涵盖：连续两年绩效评估的得分处于 80 或者更低的员工。
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而另外几家科技巨头也有相似的管理趋势。
谷歌最近进行了重组，其中一部分举措是将副总裁和经理的职位减少 10%，以此来提高效率。
微软进行了裁员和重组。这体现了整个行业正朝着更高效的方向转型。同时也体现了整个行业正朝着更技术驱动的方向转型。
