4 月 18 日，媒体有报道称。内部备忘录表明，英特尔的新任 CEO 陈立武已经开始对管理架构进行精简。重要的芯片部门在今后将会直接向他本人进行汇报。
备忘录显示，英特尔提拔了网络芯片负责人萨钦·卡蒂。英特尔任命萨钦·卡蒂为 CTO，同时让他兼任 AI 负责人。萨钦·卡蒂目前是斯坦福大学教授。他将接替即将退休的格雷格·拉文德，从而接管相关职务。
陈立武上个月接任 CEO 后推动了首轮重大人事调整。最新安排显示，英特尔的数据中心与 AI 芯片部门以及个人电脑芯片部门，之后会直接向陈立武进行汇报。在此之前，这两个业务一直是由英特尔产品部门 CEO 米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯（Michelle Johnston Holthaus）来分管的。
陈立武称希望同工程和产品团队一起努力干，深入知晓怎样提升我们的解决方案。他又补充道，正与米歇尔一同推动相关计划，以后会让她的职责范围进一步扩大，具体安排会在合适的时候公布。
近年来，英特尔的高管团队里多数是业务单元的负责人，而技术领导者一般处于 CEO 的多层管理体系当中。陈立武在备忘录里宣告，三位资深的技术高管，即罗伯·布鲁克纳、迈克·赫尔利和丽莎·皮尔斯，在今后将会直接向他进行汇报工作。
陈立武在此次备忘录之前已经公开表明态度，他计划削减冗余的管理层级，这样高管就能够更加贴近工程师，从而协同开展工作。
陈立武称：他已经很明晰。复杂的组织架构以及官僚主义正在逐渐扼杀他们的创新文化。决策的周期过于长久，新的想法缺少孵化的空间与资源，部门之间存在的壁垒使得执行效率变得很低。
此次进行领导团队的精简，这是陈立武为英特尔所规划的诸多战略目标里的一个重要步骤。
4 月 1 日，陈立武在就任英特尔 CEO 后的首次公开演讲里表明，会剥离非核心资产，促使向人工智能（AI）专用芯片以及定制化半导体领域进行转型。他在演讲中着重指出，要组建起强大的团队去纠正以往的错误，让英特尔成为一家以工程为核心的公司。
4 月 14 日晚间，英特尔宣告了一件事，那就是与私募股权企业 Silver Lake 银湖资本达成了关于 FPGA 子公司 Altera 的股份出售协议。Silver Lake 会以 87.5 亿美元的估值买下 Altera 51%的股份，而英特尔则会继续持有余下的 49%股份，并且会继续参与 Altera 的未来发展，不过重点在于英特尔要将精力集中在自身的核心业务上。
陈立武上任后，这是他采取的第一个重要举措。他开始践行专注核心业务的承诺。
英特尔近些年遭遇了诸多挑战，它在创新方面落后了，这使得它的适应速度变得极为缓慢，并且没能满足客户的需求。从营收方面来看，英特尔依然是全球最大的芯片制造商之一，其年销售额超过了 500 亿美元。英特尔的处理器是全球 70%以上的个人电脑和服务器的主要部件，然而，在产品开发上的失误让竞争对手抢占了优势。AMD 在进军人工智能芯片方面比英特尔更有优势。
陈立武于 2022 年加入英特尔董事会。他有着深厚的半导体行业经验。2009 年到 2021 年期间，他担任 Cadence Design Systems 的 CEO。他领导了公司的转型。他推动形成了以客户为中心的创新文化。在他的领导之下，Cadence 实现了营收翻番。Cadence 的运营利润率得以扩大。Cadence 的股价上涨超过了 3200%。
