4 月 25 日消息来自 IT 之家。谷歌正在要求部分进行远程办公的员工返回办公室。如果员工不这样做，他们可能会失去工作。并且这将成为公司更广泛进行成本削减行动的一部分。
CNBC 在 23 日披露的内部文件表明，谷歌的多个部门已经通知了部分员工。这些员工如果不开始实行混合办公模式，并且不定期前往就近的办公室，那么他们的岗位就会有风险。在这些员工当中，有一些人之前已经获得批准可以进行远程办公。
2020 年，科技行业曾对灵活办公大力拥抱。如今，却由于商业地产处于低迷状态而陷入了结构性调整。其中，旧金山就是一个具有代表性的案例。
谷歌在今年初开始向部分美国的全职员工提供一种自愿离职的方案。有部分远程办公的人员被通知，倘若每周不能到办公室工作至少三天，那么“自愿离职”就会成为他们仅有的选择。据 IT 之家所了解的情况，到去年年底的时候，谷歌的员工总数大概是 18.3 万人，与两年前相比减少了约 7000 人。
内部备忘录表明，谷歌的联合创始人谢尔盖・布林在今年 2 月向 AI 部门传达了这样的信息：员工应该每天到岗工作，每周工作 60 小时属于“最佳效率区间”。布林着重指出，人工智能领域的竞争非常迅猛，公司必须“全速前进”以便保持领先地位。
谷歌发言人 Courtenay Mencini 称，各个团队可以自主决定是否要求远程员工返岗，这并非公司的统一政策。
她在回应中说：“我们始终在强调，面对面的协作有着重要作用，它对于推动创新以及解决复杂问题都非常关键。基于此，有一些团队已经要求那些居住在办公室附近的员工，每周要返岗三天。”
