4 月 25 日消息来自 IT 之家，谷歌要求部分远程办公的员工返回办公室，不然这些员工可能会丢掉工作，并且会成为公司进行更广泛成本削减的一部分。
CNBC 在 23 日披露的内部文件表明，谷歌的多个部门已经通知了部分员工。这些员工如果不开始执行混合办公模式，并且不定期前往就近的办公室，那么他们的岗位将会面临风险。在这些员工当中，有一些人之前已经获得批准可以进行远程办公。
2020 年，科技行业曾大力拥抱灵活办公。如今，却由于商业地产的低迷，陷入了结构性调整。其中，旧金山就是一个典型的案例。
谷歌在今年初开始给部分美国的全职员工提供可以自愿离职的方案。有部分远程办公的人被通知，要是每周不能到办公室工作至少三天的话，“自愿离职”就会成为他们仅有的选择。据 IT 之家所了解到的情况，到去年年底的时候，谷歌的员工总数大概是 18.3 万人，比两年前减少了大约 7000 人。
内部备忘录表明，谷歌的联合创始人谢尔盖・布林在今年 2 月向 AI 部门传达了相关信息。他表示员工应该每天到岗工作，并且每周 60 小时属于“最佳效率区间”。布林还强调，人工智能领域的竞争非常迅猛，公司必须“全速推进”，以此来维持领先地位。
谷歌发言人 Courtenay Mencini 称，各个团队有权自主决定是否要求远程员工返岗，这并非公司的统一政策。
她在回应中表示：我们一直都在强调，面对面的协作有着非常重要的作用，它对于推动创新以及解决复杂问题都有着关键意义。基于此，有一些团队已经要求那些居住在办公室附近的员工，每周要返岗三天。
