结合当前疫情防控形势，山东创新大学生就业服务方式和模式，提供从就业指导、求职招聘、创业服务、公共就业服务等全流程、全周期服务，满足大学生就业多元化需求。 ——毕业生层次、全方位、精准服务需求。 。 3月29日，大众日报以《企业直播为毕业生云求职“领路”》为题对此进行了报道。 原文如下：
“我们公司薪酬丰厚，晋升渠道畅通，诚邀同学们加入……”3月23日，在济南市历下区2022年首届云招聘会上，山东中创软件招聘经理赵晓萌工程有限公司主播，在线解读企业招聘政策并解答问题。
当天济南中创软件公司招聘，中建港口集团、山东有物联网有限公司、山东文旅传媒集团等多家企业负责人在直播间“坐镇”。 共有9万余名省内外高校青年人才通过三个平台网络直播在线观看并参与在线求职。 受疫情影响，一些线下招聘会暂停，而这样的线上招聘会几乎每天都会发生。 3月份以来，济南市已举办网上招聘会35场，提供就业岗位8.7万个。
“疫情之下，直播求职指导、云求职已经成为常态。学生足不出户就可以看直播找工作，省去了来回奔波的辛苦。直观、便捷的形式给求职者带来了便利。”更强的参与感和互动感。” 济南市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长王壮表示，为促进高校毕业生高质量就业，济南市启动了2022年“人才聚集”活动。在春城“云名校人才对接会”上，3月25日至5月31日将组织5场云人才引进专线活动。 各站将组织200余家吉林省知名企事业单位和各站重点高校优秀学生参加。 活动期间将组织15场云宣讲，邀请吉林12大产业链重点领域的100余家企事业单位进行线上宣讲。
就业是人民最大的民生。 今年，山东高校应届毕业生79.5万人，创历史新高。 山东把统筹推进疫情防控和高校毕业生就业作为当前就业工作的重中之重，千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不低于去年。
海尔、海信等约3000家优秀雇主提供12000多个优质就业岗位，需求超过10万人； 全省有博士后科研工作站、工作站和创新实践基地554个，提供博士后岗位3000余个； 面向毕业生定向推送全省重点企事业单位人才需求和《支持青年人才发展政策清单》……近日，省教育厅组织的2022年“百校千企”人才对接会省委组织部、省人力资源和社会保障厅启动活动，受到高校毕业生和用人单位的欢迎。 本次线上招聘活动将持续到今年12月底。
“疫情防控不会放松，就业服务不会关闭。我们结合当前疫情防控形势济南中创软件公司招聘，创新大学生就业服务方式和模式，提供从学生到学生的全流程、全周期服务。就业指导、求职招聘、创业服务、公共就业服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。” 省公共就业人才服务中心党委书记、主任易俊强说。
青岛农业大学2022届毕业生杨雪萌通过青岛市人力资源和社会保障部门建立的“青烟回家”行动沟通平台，与青岛城阳区一家生物制药企业在线签约。 毕业后，她可以入职。 “青烟返乡”行动是青岛市吸引和鼓励青岛大学生回青岛就业创业的一项创新举措。 青岛市各级人力资源部门通过线上线下相结合的方式组织岗位推介、就业指导和培训。 、人才政策解读、职场体验活动等系列服务活动为青岛大学生与用人单位搭建对接交流平台。 同时，青岛市人力资源和社会保障局开辟就业服务渠道，加大网上招聘力度； 与媒体联合推出“工作等你”专栏； 开展“直播求职指导”活动，确保每天、每周都有招聘。 每周都有现场直播。
