介绍
总有一些大三的学生问我，四六级真的重要吗？
从经历过的人的角度来说，不得不说四级六级确实非常重要，而且在找工作的过程中，我也遇到过直接使用四级六级的公司卡门槛。
（答应我，读完这篇文章你马上就记住了）
四、六级证书有多重要？
银行类型
多年来，银行以其工作稳定、薪资水平高、招聘人数多、专业广泛等特点深受应届毕业生的青睐。 其中，中国四大银行是大家的首选。 那么银行对外语的要求有哪些呢？
以下是中国工商银行北京分行2016年校园招聘的外语要求：
1.本科毕业生须通过国家大学英语四级考试（CET4）（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT） ) 考试成绩75分或以上，或雅思考试成绩5.5分或以上。
2.硕士及以上毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试715分及以上，或新托福（ TOEFL-IBT）考试成绩85分及以上，或雅思考试成绩6.5分及以上。
在四大银行各分行的校园招聘公告中，本科生强制要求通过英语四级考试，研究生强制要求通过英语六级考试。 四大银行总行对外语要求较高。 本科生和研究生都必须通过英语六级考试。
综合各商业银行的招聘要求，除少数银行只需通过英语四级外，银行秋季招聘的外语总体要求为：本科生须通过英语四级，研究生须通过英语六级。 另外，在线申请时，您需要在“四六级”选项后填写您的四级、六级考试成绩。 那些低分路过的宝宝们是否会后悔自己没有多考几分呢？
那么，想去银行的孩子们，为什么不赶紧拿起一本词汇书呢？
公务员
在国家考试和省市公务员考试岗位清单中，不少岗位在备注栏中明确规定大学英语水平必须达到大学英语四级或六级。 如果不符合要求，将无法通过审核。
有些职位对外语要求较高，如大学英语六级成绩超过500分。 也有一些职位没有明确要求通过四级或六级，但在如此激烈的竞争中，未能通过四级或六级已经成为劣势。
媒体
虽然媒体工作是一类承受巨大精神压力的工作，但每天高强度的发布、采访、直播、编辑、主持……加班是家常便饭，神经总是处于高度紧张状态。
虽然辛苦，但依然挡不住毕业生们投身我国传媒事业的热情和决心。 小辈和小辈们都来到碗前。
我们来看看媒体对大家一直梦想的校园招聘中四六级的要求：
您可能想知道是否所有媒体都有 4 级或 6 级的要求？ 答案是不！
但！ 是的！ 没有明确的要求并不意味着没有要求。 据了解，目前已有4000多人应聘中央级媒体单位新媒体岗位。 在如此激烈的竞争中，四级和六级无疑是展现实力的有力角度。 分数低的同学只能祈祷自己的颜值加分。
互联网
看看今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园招聘公告，他们都没有解释四六级的分数。但是，如果你认为这些公司对英语水平要求比较低，那你就太年轻了，太简单。
在互联网公司的校园招聘中，很多营销、营销相关的岗位都会要求：流利的英语/口语和流利的书面沟通。 如果你的英语六级成绩很低，你可能无法自信地说你的英语很流利……
技术岗位的要求根本就没有提到外语。 这是否意味着程序员不需要精通英语？ 哈哈，恰恰相反，你以为C/C++编程、脚本编程、多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些Linux/Unix平台上的相关软件和参考资料都是中文的吗？ 世界上最前沿的技术资料都是中文的吗？
编码员来自国际...
外资企业
说到外企，毕业生们的脑海中肯定会有这样的形象：一大群穿着挺括西装的外国帅哥向你涌来，或者优雅的白领女孩穿着高跟鞋平稳地走过写字楼……
但有一件事是确定的。 如果你想去外企，英语又好，显然就不要提CET-4了。 六级考试500分以上的人是起点。 当然，在外企，实用的语言能力比证书更重要，因为当你提交简历时，你会发现他们的招聘信息都是英文的，他们的笔试和面试也都是英文的。 比如遇见姜子时：
总结了这么多行业，我们可以看出，四级六级对于找工作作为敲门砖非常重要。 裸身考试的人要注意了。 依靠“一切都对”的洗脑魔法是行不通的。
你觉得小编说的太严重了吗？ 那么我们来看看网友们是怎么说的吧！
会影响简历筛选吗？
我问过很多已经毕业的学长，他们都一致表示，四六级对于以后的工作来说并不是那么重要（可能是选择的职业的原因），但是！ ！ ！ 在招聘和面试过程中非常重要。 肯定会影响简历的筛选。
你通过四级还是六级可能是英语水平的问题，但你是否努力、付出、多练习、多考几次才是用人单位看重的。 如果你考试失败一次，你就放弃了。 招聘人员心想，如果你考过一次英语四、六级就放弃了，以后公司给你安排什么工作你就随便放弃吗？ 这样，你如何为公司创造价值？ ！ ！
英语四级重要还是六级重要？ 据某公司人力资源经理介绍，招聘时，他会问你是否通过了大学英语四级或六级。 如果你已经通过了大学英语四级或英语六级，好吧，你有积分了吗？ 没通过，好吧，你刷了几次？ 如果通过了，就不会获得积分，也无法观看接下来的表演。 如果你没有通过它，你就不会得到它。 （筛选简历，如果没有四级、六级证书且其他地方没有亮点，则无需通知面试）
他解释说，你英语不好没关系，可以分配到一个对英语要求不高的岗位然后学习，但你连多考几次的毅力都没有次。 抱歉，我们公司的寺庙太小，放不下这么大的佛。
第二个问题是，有一个专业的面试官，大学四年没有取得什么成绩，还有一个非专业的面试官，获得了很多与专业相关的证书。 你接受哪一种？ 他回答说，第二，至少你愿意从事这个专业，愿意付出努力。 这些证书不是免费的。 它们可能没有那么有价值，但你愿意为此付出努力！ 如果你没有足够的专业知识，也没有关系。 如果你来到这里，继续你的学业。 如果你不需要一点时间，你需要的是有动力、努力学习的人！ 当然，我们不鼓励你随便拿证书。 要获得证书，您还必须测试您想要从事的职业的证书。
找工作最有用的十张证书
英语证书
大学英语四级和六级（CET-4、CET-6）：不得不说，四级、六级证书仍然是各大公司参考求职者英语基础水平的标准。 有的院校甚至规定没有六级证书是不允许的。 毕业足以见四、六级证书的重要性。
大学英语四级六级口语证书：能力很重要，面试时注重表达比证书更重要；
专业8级：只有英语专业的人才有资格参加考试，但很多职位都有要求，例如翻译或外籍主管助理；
中级、高级英语口译、一级、二级英语翻译：非常有价值；
托福：只有少数公司会问你是否参加过托福考试韩国考驾照笔试软件，出国需要有证书；
雅思：英联邦国家的一些公司会注意到你已经通过了雅思，但这绝不是一个要求；
剑桥商务英语（BEC）：该证书显示了您的英语能力以及您在大学里很容易学习。 懒惰的同学不会学习，否则就会考试不及格。 该证书可以显示您在大学工作了多少年。 什么，这才是企业关心的。
托业：相对来说没什么用，有总比没有好； 没有培训，只是测试，大多数公司都不会太重视。
计算器许可证
办公室操作是基本技能，无需证书。
国家计算机二级证书：是在上海等一些大城市申请户口的必备条件。 此外，还有三级和四级证书。
其他如ACCP、MCSA、CCNA以及各种专业技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关。 并非每个公司都会重视甚至了解这些证书。
有人统计了大约5万个招聘信息，发现18.6%提到了计算机，但提到具体证书的不到0.1%。 更多的描述则比较模糊，比如：“两年Java编程经验”、“熟练计算机操作”。
计算机技能培训种类繁多，但被企业认可的证书并不多。 关键是实践能力。
学校证书
奖学金证书，比如奖学金证书、优秀学生、优秀毕业生、优秀学生干部等非常重要。 有些HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但是看有没有奖学金就能得到一个大概的印象。
奖学金证书：被很多企业列为筛选简历的必备条件。 没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部证书：学生干部经历非常重要。 如果你有“优秀学生干部”的证书，那就更证明了。
三好学生、优秀毕业生等：在一些大城市申请户口时可以得到加分，这一点非常重要。
党员身份：在申请公务员或成为中学教师时起着很大的作用。
第二外语证书
能够掌握第二外语并获得第二外语的相关能力证书将大大增加你进入相关企业的机会。
当今最流行的第二外语：
日本（87家日本企业跻身财富500强）
法国（36家法国企业跻身世界500强）
德国（35家德国企业跻身财富500强）
韩国（13家韩国企业跻身世界500强）
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，由于中国与南美国家的经济交流以及与阿拉伯国家的石油合作，前景广阔。
另外，学习德语和法语不仅对找工作有用，对申请去德国或法国留学也能起到一定的作用。
每个小语种都有相关的水平证书考试韩国考驾照笔试软件，这里就不一一列举了。
财务证书
注册会计师（CPA）：共有五个科目。 每个科目的报名费是80元，非常值钱。
注册金融分析师（CFA）：需要3年以上相关工作经验，认证难度很大（认证费用2万到3万元）。
特许公认会计师（ACCA）：ACCA被誉为“会计界的金饭碗”。 英国立法允许ACCA会员从事审计、投资咨询和破产执行工作，并有资格直接在欧盟国家执业。 （考试费用在2万元以内）。
如果你想从事金融工作，或者将来成为一名职业经理人，金融知识是必不可少的。 金融证书和金融知识将帮助您的晋升之路。
专业资格证书
职业资格证书有很多，应以个人想要从事的专业和行业为主要参考目标。
律师资格证书：适用于未来有志成为律师的学生；
CAD工程师认证：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证：根据国家规定，导游必须持证上岗；
报关证书：有证书才有资格；
人力资源资格证书；
国家司法考试证书；
驾驶执照：不要以为只有申请工作才需要它。 这个驾照在日常工作和生活中也是非常需要的。
兼职实习证明
“应届毕业生”缺乏工作经验，找工作难。 但有了相关兼职实习经历，他们就成为应届毕业生中的“经验丰富”。 他们有优势，在找工作时很容易脱颖而出。
参加一些知名公司的实习生计划，更有可能直接留在公司工作
例如：宝洁公司80%的实习生将继续留任正式员工； GE 50% 的股份将留下； IBM 50% 的股份将留下，等等。
拥有相关公司的兼职实习经验和证书将是求职时的优势。
发表论文及专利证书
对于研究生来说，做过相关项目、写过高质量相关论文、被EI/SCI收录的证明，对于找相关工作有很大帮助。
此外，本科生或研究生申请出国留学时，如果发表过高质量的论文，更容易受到外籍教授的青睐。
专利证书：在办理户籍时起到加分作用。 专利申请分为三种类型：发明、实用新型和外观设计。 发明专利难度较大，但实用新型和外观设计专利还是很容易申请的。
拥有专利和申请专利都可以获得户籍加分，企业也非常重视专利证书。
竞赛获奖证书
在大学或者社会的各种比赛中，获奖证书也很受欢迎。
有同学在大学参加多次辩论比赛并获奖，被某公司老板直接聘为总裁助理； 西安交通大学同学获得挑战杯，直接获得麻省理工学院（MIT）全额奖学金； 上海交通大学的两名选手李开复直接给ACM比赛获胜的学生打电话，先挖走他们； 欧莱雅“全球商业战略大赛”大部分获奖者直接获得了在欧莱雅工作的机会； 浙江大学的一名学生已经连续四年参加各种编程竞赛。 他总共获得了20万美元的奖金，最近被Topcoder聘为中国技术副总裁……
人们通过参加比赛发展能力、获得证书、找到工作的例子还有很多。
10
毕业证书、学位证书、第二学位证书
这是最重要的证书！ ！ ！
有以下三个区别：
一、名牌院校与普通院校的区别；
二是热门专业和冷门专业的区别；
三是专科、本科、研究生的区别。
对于企业来说，专业背景是最重要的。 很多职位只给有限专业的毕业生面试机会。
拥有第二学位，辅修某些专业，让你成为综合型人才，这也是很多企业所看重的。
虽然企业看重的是能力而不是学历，但名牌大学和热门专业是宝贵的垫脚石。 只有进去了，才有机会展现自己的能力。
能力并不能完全被证书所覆盖，但是证书绝对可以证明你在某些方面的能力和资历。
如果你在大学期间努力获得各种有价值的证书和证书，这些也会让雇主在求职时知道。 大学期间你不会偷懒，也不会堕落。 这代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。 。
综合英语CET-4、实习僧（师西僧520）、大学生网编译。
