创新驱动本质上是人才驱动，人才是创新的第一资源。 临沂龙湖软件园作为全市软件和信息产业创新发展的主要区域之一，聚集了软件和信息服务企业216家，从业人员3000余人，年产值30.4亿元。 先后荣获“国家中小企业公共示范服务平台”、“山东省数字经济示范园区（试点）”、“山东省大数据创新人才基地”等荣誉称号，为发展做出了突出贡献全市软件和信息产业。
随着园区企业的不断发展，人才供给成为企业成长不可避免的问题。 作为专业的软件产业园区，为入园企业提供人才供给和人才保障是园区的主要任务之一。 还能继续这样下去吗？ 为园区和企业提供高素质人才输出，是园区企业和园区高质量发展的关键。 龙湖软件园结合自身实际情况和自身优势，创新人才引进和育人模式，建设龙湖软件园产教融合实训基地，通过产教融合培养人才，持续提供人力资源服务给园区企业。
近年来，龙湖软件园在“搭平台”、“打连接”上下功夫。 以产教融合实训基地为抓手，整合产业资源，推动产教融合，重点引进企业资金、项目、技术标准和人力资源。 ，与学校、企业合作，打造集项目开发、项目孵化、实习实训、毕业设计、教师培训、学生就业为一体的实践教学和技术研发平台。
在课程设计上打破传统学科壁垒，开设职业生涯规划、职业精神、职业道德等课程的同时，龙湖软件园将技术变革新趋势、软件行业新趋势、行业发展新趋势融入到课程设计中。教学活动。 现代学徒制等多种形式，综合运用案例式、现场式、任务式等多元化教学方式，真正参与企业项目开发。
针对高新区数字经济发展和园区企业的人才需求，龙湖软件园积极推进适应产业转型升级的学科专业建设，逐步建立专业人才队伍。与产业链紧密相连的学科体系。 以场景化、生产化、数字化为主要手段，对园区急需的高技能人才采取个性化订单式培养； 围绕行业需求融合软件融合软件，对照国家和行业标准，组织院校、企业、行业专家共同制定培训计划。 重构课程体系，对接软件专业岗位群。
此外，教学中充分考虑公司的人才需求，对不同学习层次的学生因材施教，对不同就业意向的学生因岗施教，根据企业的需要制定不同的课程设置。公司。 依托企业项目推动实施产学研实景教育，以学校为基础、企业为主体、市场为导向，共同实施项目式教学。 学生完成基础理论学习后，将与园区企业进行双向选拔，签订就业意向合同。
目前，龙湖软件园已联合临沂大学、临沂职业学院、临沂科技职业学院等10所高校联合组织500余名学生开展产教融合实习实训，并已成功交付为园区企业输送了200多名特色人才。
下一步，龙湖软件园将继续利用自身优势，继续加强校企合作，努力营造“产业支撑专业、专业反哺产业”的共赢局面，为龙湖软件园的发展提供人才支撑。发展临沂市数字经济，努力打造全省产教融合示范标杆。
记者| 曹鹏飞、赵琳琳（琳宝传媒）
通讯员 | 孙山（山东龙湖信息产业集团）
来源 | 《临沂日报》2022年3月3日
