前言
围绕“数字政工”建设工作要求，为落实基层减负，破除绩效考评固化难题，全面提升绩效管理成效，南威软件集团创新打造“有效工作法”，面向全体公安民警提供日常工作汇报、绩效考评、任务交办等办公支撑，并在表彰奖励、干部任用等应用场景为领导提供决策依据及服务。该平台以民警日常工作内容为抓手，通过“定性+定量”多维度评价民警工作绩效，以评比促进管理，提高公安机关工作实效。
平台五大亮点
工作客观评
平台为民警提供便捷的掌上日志量化填报工具，以便单位分管领导根据民警实际工作完成情况，对其有效工作时长进行客观评定，系统会自动进行计分统计，实现公安工作考核评价的标准化和客观化。
民警提交日志及领导评定有效工作时长
绩效公正比
平台构建民警人事考核、队伍管理新模式，基于周期内民警的有效工作时长，支持民警在群组内相互投票，单位领导结合投票结果开会审定，评选出“有效工作之星”。
事项全警晒
平台充分发挥队伍成员之间互相监督的作用，单位领导可在群组内亮晒民警的每日工作情况，以督促每位民警充分利用每天8小时的工作时长，实现“日事日结、事不过夜”的良好效果。
应用效率高
平台可满足全省各级公安民警24小时移动办公的需求，通过高频应用带动低频应用，促进整体警务应用使用效率的提升。
资源数据通
平台提供各类业务系统中任务数据的接口对接，构建队伍管理、行政办公的互联互通与深度融合，为“数字政工”建设提供有力支持。
南威软件集团将持续探索“数字政工”创新路径，充分发挥自身的技术优势及业务经验，为公安机关实现队伍管理信息化、业务流程高效化、绩效考核指标化提供服务支撑，促进警务工作“提质增效”。
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