时间
2019年3月11日 13:00
地方
第二教学区2A102
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招聘职位
软件开发岗位、软件测试岗位、大数据开发岗位、人工智能开发岗位
应用运维岗位等
招聘专业
欢迎计算机、电子信息、电气信息、数学、数字媒体及相关专业本科及以上学历应届毕业生申请。
中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行直属事业单位。 主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运营维护。 目前在珠海、广州、上海、北京、杭州、西安、成都等七地九地设有办事处。
珠海总部主要负责全行软件技术标准的制定以及软件开发、新技术研究、技术培训的管理。 主要负责公司领域的研发工作，涵盖公司基础业务、清算、营销、单证、网点等。 运营等领域。 广州研发部主要负责大零售领域的研发工作，涵盖个人金融、信用卡、投资理财等领域。 上海研发部主要负责我行大数据领域的研发工作，涵盖业务分析、风险管理、人力资源、财务管理等领域的研发工作。 北京研发部主要负责我行互联网金融及海外系统领域的研发工作以及重点客户支持服务，涵盖网上银行、电话银行、手机银行、电子商务等领域杭州研发部主要负责我行大资产管理领域的研发工作，涵盖信贷、资产管理、金融市场、合作伙伴、整合等领域。 应用支持部位于上海和北京，主要负责生产运维。
软件开发中心成立23年来，开发了众多应用产品，涵盖了工商银行业务和管理的各个应用层面。 11项成果荣获中国人民银行科技进步奖一等奖； 59项成果荣获中国人民银行科技进步奖二等奖； 54项成果荣获中国人民银行科技进步奖三等奖； 200多项成果获得国家专利，使中国工商银行的运营水平领先于国内同行。
1. 招聘机构
中国工商银行珠海总部软件开发中心
中国工商银行软件开发中心广州研发部
中国工商银行软件开发中心上海研发部
工行软件开发中心北京研发部
中国工商银行杭州软件开发中心研发部
中国工商银行软件开发中心西安研发部
中国工商银行软件开发中心成都研发部
2、招聘岗位（500人）
（一）信息技术岗位。 主要负责本行信息系统的建设和管理，包括信息科技发展规划的制定和实施、信息系统生产运营管理、各项科技基础设施项目、信息安全管理等。 具体职位：
1.珠海总部-平台开发岗。 负责我行B/S结构相关系统、手机APP、API接口、数据库等相关业务的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持，并完成相关准备工作技术文件； 负责维护相关业务系统的框架，并不断调整和优化相关系统的性能。
2.珠海总部——前端、后端开发岗位。 参与项目需求分析、功能设计、编码、技术测试及相关技术文档撰写； 参与系统问题分析和故障排除、软件代码性能调优； 参与前后端分离、前端开源框架、标准化组件库的研究； 参与前端工具和框架、全行概念的推广和实施。
3． 珠海总部——大数据与人工智能发展阵地。 参与大数据分析和人工智能等相关项目的可行性分析、需求分析、架构设计、功能设计、系统设计、编码、技术测试、产品推广和维护支持，并完成相关技术文档的编写。
4． 珠海总部-数据分析研发岗。 负责应用系统相关项目的功能需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持以及相关技术文档的编写。
5.珠海总部——物联网技术研究站。 基于物联网、人工智能等技术，负责物联网平台的系统架构设计、平台开发及实施； 研究物联网相关技术原理和趋势，制定工行物联网平台系统技术标准工行软件开发中心北京研发部，提供上下游对接应用，为合作伙伴提供技术服务输出； 他们负责对标行业物联网技术的发展趋势，分析和探索在工商银行业务中的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。
6.珠海总部-生物识别技术研究站。 基于生物识别相关技术，负责生物识别平台系统架构设计、平台开发与实现； 负责研究基于生物特征识别相关技术的技术原理和趋势，制定工行生物特征识别平台系统的技术标准，并提供上下游对接应用。 、合作伙伴提供技术服务输出； 负责对标行业生物特征识别技术的发展趋势，分析和探索在工商银行业务中的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。
7.珠海总部-人工智能技术研究站。 负责对标行业智能技术发展趋势，探索分析在工商银行业务场景中的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案； 基于人工智能、机器学习、计算机视觉、自然语义分析等技术，负责构建满足工行应用场景需求模型的解决方案； 负责工行智能科技应用的工程系统架构设计、平台开发和实施。
8. 珠海总部-可用性设计岗。 可用性UI设计，负责信息系统的视觉设计，提高移动应用和PC端项目的可用性，注重细节和实用性。 参与Web和H5页面设计，把握用户体验和页面设计，实施优秀的交互设计解决方案。
9.珠海总部——主办发展岗。 负责应用系统相关项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试、问题分析与故障排除、性能调优以及完成相关技术文档的编写。
10． 珠海总部-应用研发岗。 参与项目可行性分析、需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，负责应用系统的架构设计和实现，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中相关系统的问题排查和分析、性能调整。
11.珠海总部-应用测试站。 负责项目功能测试、集成测试方案设计、案例设计、集成测试、安全测试、性能测试、项目文档静态测试； 编写和执行测试用例，提交和验证测试问题，以及编写和修改用户手册。
12． 珠海总部-分布式研发岗位。 丰富和完善我行分布式技术体系； 参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和实施； 负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广实施。 维护支持工作，并完成相关技术文件的编制； 参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查、分析和性能调整。
13、珠海总部-运维岗。 负责应用环境运维管理，包括日常运维、系统健康检查、性能优化、技术支持等； 负责运维自动化及智能工具研发； 参与分布式应用基础框架的研究和优化。
14． 广州研发部-JAVA开发岗位（前端、后端）。 参与Java领域应用系统（如信用卡平台、银行核心系统）的编码、自测试和维护支持工作，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中Java相关问题的排查、分析和性能调整； 跟踪和研究行业最新技术并运用到实际工作中。
15． 广州研发部-软件测试岗。 参与银行相关系统测试，包括传统业务系统、新兴互联网金融系统、大数据分析系统等银行新产品的测试； 准备测试记录及相应文件； 准备并提交测试报告和测试结果分析。
16.广州研发部-数据库开发岗。 参与应用系统后端分发、数据库领域的编码、测试和维护支持工作，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中后端分发和数据库相关问题的排查、分析和性能调整； 跟踪和研究行业最新技术并运用到实际工作中。
17． 广州研发部-数据分析岗位。 对银行数据进行统计分析，通过可视化展示提供决策分析； 分析和挖掘银行数据以产生具有商业价值的结果； 通过机器学习和人工智能方法对数据进行智能分析，提供具有商业价值结果的预测。
18． 广州研发部-新技术研究站。 基于深度学习的基础上开展相关算法研究、图像研究、意图识别等相关研究工作； 从智能感知和身份认证两大方向提升生物识别服务能力。
19.广州研发部-windows PC客户端开发岗位。 PC客户端开发岗位负责PC客户端的功能设计、编码、功能测试和维护支持，并完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中相关系统问题的调查分析和性能调整。
20． 广州研发部-微信小程序开发岗位。 参与微信小程序项目需求的讨论和实施； 负责完成微信小程序的编码、测试、推广和维护支持工作，并完成相关技术文档的编写； 参与微信小程序上线后的故障排除、性能调优、用户增强等体验维护和迭代开发工作。
21。 上海研发部-大数据开发岗位。 参与我行大数据相关应用系统的设计、研发、测试。
22。 上海研发部-人工智能开发岗。 参与我行人工智能领域应用系统的研发； 参与前沿机器学习/深度学习算法的跟踪和应用研究，关注大数据、人工智能、机器学习在风控、营销、客户服务等业务领域的进展和实践。 健康）状况。
23。 上海研发部-软件开发岗位。 参与我行业务分析、内部资源管理、托管、养老金、监管报表等应用系统的Web前端、Java端、数据库的设计、开发和测试。
24。 上海研发部-软件测试岗。 参与我行经营分析、内部资源管理、托管、养老金、监管报告等应用系统的测试。
25． 上海研发部-应用运维岗。 负责我行应用系统的日常维护和技术支持； 负责我行应用系统推广计划的编制和工程组织； 负责我行应用系统生产、运维系统的治理和优化。
26、北京研发部-应用研发岗位（J2EE开发方向）。 参与工行网上银行、手机银行等互联网金融应用的研发。
27、北京研发部-应用研发岗位（移动终端方向）。 参与中国工商银行移动终端应用前端研发。
28、北京研发部-应用研发岗位（数据库方向）。 参与工行网上银行、手机银行等互联网金融应用后端数据架构设计与开发。
29、北京研发部-应用研发岗位（主持方向）。 负责银行核心系统模块的单元设计和开发，参与主机系统后端在线交易的研发。
30.北京研发部-应用检测岗。 参与项目需求分析和测试设计； 设计自动化测试架构，管理自动化测试框架构建和维护； 完成日常技术支持工作。
31.北京研发部-基础技术研究岗。 负责工行IAAS云平台、分布式消息平台等技术产品的设计与开发； 负责开放平台操作系统、中间件等技术产品的研究、技术选型、方案设计和技术支持服务； 以及利用机器学习等人工智能方法、研究技术诊断和支持服务工具。
32、北京研发部-应用运维岗。 负责我行应用系统的日常维护和技术支持、应用系统推广计划和工程组织的编制、应用系统生产和运维体系的治理和优化。
33.杭州研发部-Java开发岗。 参与应用系统、数据库、前端平台、后端分布式系统等相关项目的可行性分析、架构设计和实现； 负责需求分析、功能设计，并负责系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中应用系统、数据库、前端平台、后端分布式系统等相关系统问题的调查、分析和性能调整； 负责相关技术人员的培训和指导。
34、杭州研发部——前端开发岗位。 参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档的编写。 参与系统问题分析与故障排除、软件代码性能优化； 参与前后端分离、前端开源框架、标准化组件库的研究； 参与全行前端工具、框架和概念的推广和实施。
35． 杭州研发部-后端开发岗位。 参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和实施； 负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，并完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的调查、分析和性能调整； 负责相关技术人员的培训和指导。
36.杭州研发部-应用检测岗。 负责项目功能测试； 负责对项目文件进行静态测试，检查设计文件问题工行软件开发中心北京研发部，推动文件质量的提升； 负责准备测试数据、编写测试用例，保证测试工作的顺利开展； 负责执行测试用例、自动化测试脚本，并提交、验证测试问题，确保产品满足业务需求； 负责编写和修改用户手册以符合中央文档规范。
37.杭州研发部-云计算开发岗。 参与云计算技术研究和成果转化，包括：云计算相关PaaS云、金融生态云、DevOps等。
38、杭州研发部——分布式研发岗位。 参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和实施； 负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，并完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的调查、分析和性能调整； 丰富和完善我行分布式技术体系。
39.杭州研发部-数据分析研发岗位。 负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，并完成相关技术文档的编写。
40.杭州研发部-API开放平台开发岗位。 参与API开放平台的技术研发，主要涉及平台能力的提升、API生态的拓展以及互联网金融开放平台的研发。
41． 杭州研发部-运维开发岗。 参与基础运维平台的设计和开发，开放研发测试人员掌握的运维信息，实现随时随地访问，实现无人值守的自动化运维； 完善和优化现有运维工具和系统功能，实现运维结果数字化。 、可视化和透明度； 负责智慧园区等新技术的研究和实施； 负责相关技术结晶的整合、培训、宣传工作。
42.杭州研发部-信息安全岗。 负责分析安全问题和安全事件并提出安全解决方案； 负责评估应用安全、数据安全等领域，探索潜在安全漏洞，跟踪最新安全漏洞，研发自动化安全测试工具。
43、杭州研发部——数据分析研发岗位。 负责数据库方向的技术支持、技术方案制定、数据库备份与恢复、性能优化； 根据业务需求设计数据库逻辑和物理模型，开发数据库生产环境所需的存储过程、函数等； 熟悉MySQL数据库，充分理解数据库设计，熟悉一定的数据架构设计、数据库分库和表规则。
44． 杭州研发部-大数据及人工智能研发岗位。 参与云计算技术和大数据技术的研究和转化，包括：云计算相关PaaS云、金融生态云等以及相关技术测试工作。
45.杭州研发部-工具软件研发岗。 负责自动化等工具的开发和维护； 跟踪行业新技术热点，研究行业流行工具，完成引进和二次开发； 负责编写工具软件相关文档并提供工具支持。
46． 西安研发部-申请研发岗位。 参与项目可行性分析、架构设计和实施； 负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中相关系统的问题排查和分析、性能调整； 负责相关技术人员的培训和指导。
47.西安研发部-应用测试岗。 负责项目功能测试、集成测试方案设计、案例设计、集成测试、安全测试、性能测试等； 负责对项目文件进行静态测试，检查设计文件问题，促进文件质量的提升； 负责准备测试数据和编写测试用例，保证测试工作的顺利开展； 负责执行测试用例和自动化测试脚本，提交并验证测试问题，确保产品满足业务需求； 负责编写和修改用户手册。
48、成都研发部-应用研发岗位。 参与项目可行性分析、架构设计和实施； 负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广和维护支持，完成相关技术文档的编写； 参与生产环境中相关系统的问题排查和分析、性能调整； 负责相关技术人员的培训和指导。
49． 成都研发部-应用测试岗。 负责项目功能测试、集成测试方案设计、案例设计、集成测试、安全测试、性能测试等； 负责对项目文件进行静态测试，检查设计文件问题，促进文件质量的提升； 负责准备测试数据和编写测试用例，保证测试工作的顺利开展； 负责执行测试用例和自动化测试脚本，提交并验证测试问题，确保产品满足业务需求； 负责编写和修改用户手册。
（二）综合管理岗位。 主要负责办公室、人力资源、渠道、内控、法务、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务保障和保障工作。 具体职位：
1.珠海总部-财务管理岗。 负责日常会计处理； 负责财务预算及财务分析； 收集研发部门的财务建议并跟踪； 跟踪和监督各项财务制度的实施和执行。
2.珠海总部-企业文化推广岗。 负责相关新闻报道的文字撰写和编辑； 根据中心任务或重点项目开展相关文案策划、视频拍摄等宣传工作； 协助党、团、工会等活动的执行、实施和宣传。
3． 珠海总部-人力资源管理岗。 在中心的管理战略、政策和指导下制定和实施人力资源战略和计划； 根据中心规划建立健全职级制度、薪酬制度、绩效制度并负责实施； 负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源的日常管理； 定期进行数据分析并提交分析报告； 以及领导交办的其他任务。
4． 广州研发部-人力资源管理岗。 在中心的管理战略、政策和指导下制定和实施人力资源战略和计划； 根据中心规划建立健全职级制度、薪酬制度、绩效制度并负责实施； 负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源的日常管理； 定期进行数据分析并提交分析报告； 以及领导交办的其他任务。
5、北京研发部-人力资源管理岗。 在中心的管理战略、政策和指导下制定和实施人力资源战略和计划； 根据中心规划建立健全职级制度、薪酬制度、绩效制度并负责实施； 负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源的日常管理； 定期进行数据分析并提交分析报告； 以及领导交办的其他任务。
6、北京研发部-企业文化推广岗。 负责相关新闻报道的文字撰写和编辑； 根据中心任务或重点项目开展相关文案策划、视频拍摄等宣传工作； 协助党、团、工会等活动的执行、实施和宣传。
7.杭州研发部-人力资源管理岗。 在中心的管理战略、政策和指导下制定和实施人力资源战略和计划； 根据中心规划建立健全职级制度、薪酬制度、绩效制度并负责实施； 负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源的日常管理； 定期进行数据分析并提交分析报告； 以及领导交办的其他任务。
3、工作地点
珠海（机构总部）
广州（广州研发部）
上海（上海研发部）
北京（北京研发部）
杭州（杭州研发部）
西安（西安研发部）
成都（成都研发部）
四、招聘条件
（一）基本条件
1、招聘人员必须是应届毕业生。
2、国内高校应届毕业生须于2019年8月前毕业，报到时须取得国家认可的就业登记证、毕业证和学位证。
3.来自海外机构的新毕业生必须在2018年1月至2019年8月之间毕业。注册时，他们必须获得教育部颁发的毕业证书和学位证书以及学历（学位）认证。
4.新毕业生的毕业时间应基于签署毕业证书的时间。
（2）机构和学历
1.来自国内大学和大学的毕业生必须拥有该州招募的全日制高等学校的学士学位或更高的学士学位。
2.来自海外机构的毕业生必须具有普通海外高等教育机构的学士学位或更高的学士学位。
（3）外语条件
具有良好的英语技能，如下：
1.英语的主要语言必须通过全国大学英语级别4（CET4）测试（分数为425及以上），或者以630及以上的分数为单位的听力和阅读公共测试，或者新的TOEFL （TOEFL- IBT）测试分数为75及以上，或雅思考试得分为5.5及以上。
2.如果主要语言是另一种外语，则应通过该语言的相应外语能力测试（例如专业级别4，8级等）。
3.英国主要毕业生至少应达到专业的英语4级（包括）或更高； 其他外语专业的毕业生应通过该语言的相应外语能力测试（例如专业的英语4级，8级等）。
4.上述外语测试分数和证书必须在报告时的有效期内。
（4）专业要求
1.信息技术职位。 主要是科学和工程专业的专业专业的专业，例如电子信息科学，计算机，电气信息，数学等。
2.全面的管理职位。 人力资源职位主要是企业管理（人力资源方向），工商管理（人力资源方向），人力资源和其他专业的主修； 企业文化促进职位主要是新闻，沟通，中国文学，广告和其他相关专业； 财务管理职位主要主修会计，财务管理和其他专业。
五、招聘程序
（一）登记。 注册期为2019年2月25日至3月13日。要求申请人注册并登录到我们银行的统一招聘平台（campus.icbc.com.cn），或在线填写简历并通过The The The Wobsept “ ICBC人才招募”微信官方帐户。
（2）资格审查和选择。 我们的中心将根据招聘条件审查申请人的资格，并根据工作要求和注册状态的分配选择入围书面检查的候选人。
（3）书面测试。 ICBC总部将于3月24日在全国29个城市进行统一的书面考试。申请人可以根据其实际情况选择笔试地点。
（4）后续工作，例如访谈，身体检查和招聘。 它将由每个研发部门组织和实施。 具体安排将分别进行，因此请及时注意。
