在职场中，大多数人辞职的原因是因为没有足够的钱。 这是一位传奇人物的经典名言。 事实确实是这个事实。 想想现在有多少人离职，不全是因为钱。 只要钱到位了，哪怕有一点委屈也是可以容忍的。 毕竟工作的目的就是为了赚钱，走到哪里都是兼职。 既然这里能提供钱，又何必呢？
小张是90后，在公司工作两年多了。 从去年下半年开始，公司工资就一直被拖欠，按月拖欠，已经拖了半年了。 小张多次向公司咨询，但无果。 他得到的永远是一句话：“下个月送达”。 接下来的一个月又一个月，接下来的几个月还会有很多。
小张用过很多方法和手段，比如罢工、犯错误、收集材料不全等等，但这些除了让自己被扣钱之外，没有任何作用。 老板不给他工资，他就不给他工资。 后来，小张无奈，只好到劳动局申请劳动仲裁，但结果并不理想。 他的同事并不团结。 他一个人去了，却没有什么效果，这让他有些担心。
后来，小张实在无法忍受无休无止的欠费。 如果不发工资，他的工作就白费了，于是小张就萌生了辞职的念头。 但辞职之前我得做点什么，不然我会被拖欠半年的工资，我也不愿意就这样离开。 他苦苦思索了好几天，如何让公司尽快支付拖欠的工资。 想来想去，他最终决定从自己的工作开始。 于是他审视了自己的工作，看看自己在这方面能做些什么。
小张突然想到了文件加密，于是小张从网上下载了一个文件夹加密软件。 他将自己创建的所有资料拉到了自己专用的文件夹中，然后使用文件夹加密软件对文件夹进行了加密。 加密完成后，他卸载了软件并清除了缓存。 然后加密的文件夹将显示为不可用。 于是他辞职离开了。
一周后，小张接到了老板的电话。 老板说，小张员工工资软件，你怎么打不开公司电脑上专门给你的文件夹呢？ 里面有很多重要的信息。 如果公司开不起来，会造成多大损失？ 小张说，我走的时候还好。 反正就算我把自己打死，我也不会承认自己做错了事。
又一周过去了员工工资软件，老板又给小张打电话了。 第一句话是，小张，你以前的工资我都给你了。 请告诉我如何恢复以前的专用文件夹。 小张查看手机，发现之前的工资确实到了。 虽然钱到了，但小张却不能承认是他自己做的。 后来，老板多次来看望他，并威胁小张，但此事最终不了了之。
各位读者，对于此事您有什么不同的看法吗？
